工厂行政管理人员的主要职责1
负责本企业的日常行政事务、公关事务和工作联系，接待，处理来信来访；2
负责起草或收发文件、办理人事手续、统计、保密、文印、会务、保安、后勤、勤务 工作；3
做好上传下达、下情上报工作，掌握了解各方面的情况,当好领导参谋，监督岗位责任制 的贯彻执行；4
协助经理做好思想教育工作，组织员工进行业务学习和培训；5
管理司机、安排使用车辆；6
关怀员工生活帮助员工解决实际困难,解除员工后顾之忧；7
协助做好青年工作、妇女工作、工会工作
行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂
企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、 不起眼的事务，作为企业的“调研员”、上传下达的“宣传员”、帮助企业工作的“服务 员”、提供资料情报的“信息员”
这就要求我们企业行政管理人员要从以下几个方面要求 自己：（一）思想素养具有良好的个人品德，荣誉感和奉献精神强，事业心强，有较高的自我成功期待，思辨 能力强
企业行政管理工作大都是重复性、繁琐性工作，只有具有良好的个人品德，较高的 自我成功期待和奉献精神，才能安心于本职工作，把每一细小的工作做好，才能提高整个企 业行政管理的质量和水平，从而提高整个企业的综合水平和素养
（二）心理素养勇于创新，富有远见，意志坚定，灵活应变，包容性强，成就欲强，镇静自若，条理 性好，乐观进取
企业行政管理结构，可能因为企业状况的变化，要相应的改变行政管理人 员的工作范围，而且企业行政管理工作也常遇到一些突变的情况，所以，只有具有良好的应 变能力才能较好的控制企业的行政管理工作
再者行政管理工作都是日常性工作，企业领导 不可能每天都会安排布置需要从事的工作，这就要求行政管理人员要发挥各自的主动性，积 极承担相应的工作任务
（三）身体素养身体健康，精力充沛
行政管理人员要服务于领导群众，工作量有时会超负荷，这时就要 求工作人员要有好的身体，具有
