幼儿园砌工资考核标准以下是关于幼儿园绩效工资考核标准的多篇精编范文，供大家学习参考！师德师风：（25 分）1、有明显体罚或者变相体罚者，大声呵斥幼儿，发现一次扣 5分2、上班时间仪表不法律规范，在教室或者教研办公室吃零食者，发现一次扣 1 分。3、有发现搞第二职业，影响本职工作的现象扣 2 分4、工作态度消极应付，接受任务推三托四，不服从安排者扣 1 分5、参预幼儿园的各项活动及会议并有记录，不服从安排者扣 1分会议缺席一次扣 1 分，会议记录少一次扣 1 分）6、不自觉节水节电、无故浪费，灯亮、水开者发现一次班级老师每人扣 1 分7、严格使用普通话，发现一次不说者扣 2 分8、对家长及有关人员来园咨询不予理睬，态度不积极者扣2 分9、不得在教职工之间相互教唆说长道短，挑拨离间搞不团结，发现一次扣 3 分10、不管任何情况下，不能在幼儿园与同事、家长发生冲突、争吵，更不能给家长做工作劝幼儿退学，发现投诉一次经核实的扣5 分备注：情节严重者，师德师风全项没分保教工作（30 分）一、文案1、各种计划、总结、活动反思节日、活动）、家园联系、教育随笔、个案分析、区域观察、教案、每期、月、周计划、总结未交扣 2 分、迟交扣 1 分。教案要求：格式正确、条理清楚、目的明确、书写工整、语言组织恰当、重点突出、上交及时，有活动小结）发现一次不更换者扣 1 分2、家园联系册：宝宝班 60%-80%,小班 70%-85%，中班 80%-90%，大班 90%-95%，低于最低百分比一次扣 3 分，高于百分比加 1分。二、教育教学1、 每月不定期进行常规检查，评出优、良、差，差者一次扣2 分2、根据月主题及时投放材料与活动墙及班级区域，做到供幼儿主动探究，满足不同水平幼儿进展需不按要求者一次扣 2 分3、教学活动检查无教具无组织者扣 2 分，无组织造成幼儿混乱酌情加扣分，老师私自调课者一次两个人各扣 1 分，教学活动时带幼儿串班，不按流程进行教育活动者扣 2 分4、 每半月对幼儿进行成绩测试，按优、良、差，差着扣 2 分5、户外活动有组织，必须两人共同组织，不得无组织放羊式组织，餐后半小时散步，12;10 上床睡觉，不能提前。不按要求者当班老师扣 2 分班级其他老师扣 1 分）三、教研1、听课：按规定参加听课并写好记录，参预评课发言，无故不参加者扣 2 分无记录、发言不积极者扣 1 分）2、教研活动定为每周二中午夏季 1： #x 年;2;30 冬季1： #x 年;2;不定时另行通知，...
