1、公司的应急响应体系的构成是怎样的
答：针对公司可能发生的事故和所有危险源，根据级别和类别的 不同，公司应急预案体系包括“综合应急预案”、“专项应急预案”、 “现场处置方案”层别的容
2、“现场处置方案”的编写有什么要求
答：现场处置方案应具体、简单、针对性强
要求事故相关人员 应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处 置
3、“应急预案”由谁来编写
答：公司 EHS 部编写制度“综合应急预案”和“专项应急预案”， 这两套预案相当能够与地方政府部门的应急预案对衔接
根据 公司安全责任制“谁主管、谁负责”的原则，“现场处置方案” 应当由各部门自主编制
另外，由现场员工自行编制“现场处置 方案”的好处在地，能够让员工自己反省作业环境中的危险，并 且通过预案的编写做到“危险因素早知道”，“意外事故有准备” 的安全意识状态
新员工入职之后也可以通过“现场处置方案” 的学习，来了解作业环境存在的危险，以达到三级安全教育的目 的
4、“现场处置方案”由员工自己编制的安全文化理念什么
答：在保守的安全管理文化中，大家习惯于突出由领导主宰自己 命运的地位
正是因为这样，员工不了解自己身边的危险，只是 被动的去遵守安全管理规定和制度
结果安全规定和制度满天 飞，却很少有员工会关注他们
事故依旧不断发生
如今，公司在安全管理的过程当中，希望让一线员工处于主导地 位
安全技术条件相对比较固定和稳定的情况下，让员工自己发 现管理和行为习惯仍然存在的危险因素（科学讨论说明，80%的 事故是因为人的不安全行为造成
另外，几乎所有的事故都有管 理欠缺的原因）
让员工自己去做“我能不能做到安全，一旦…… 的情况发生，将会出现……
这种后果损害自己、别人或 者被别人损害”
现代企业的安全责任要求，不能只是在那儿光喊“以人为本”， 而是提出了 “四自”原则：感受自己谈，责任自己定，文
