建筑施工企业劳务合同 甲方(建筑施工企业)： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方： 住址： 身份证号： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资
二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守
一、合同期限 从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
其中试用期_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，包含于合同期内
合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续
风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金
二、工作岗位 甲方安排乙方在_______班组从事_______________工作
乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务
三、工作条件和劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作
甲方根据乙方岗位实际情况，根据劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品
四、工作时间
