日常管理办法编制科室： 日期:目录1 总则 32 日常管理制度 33 耗材使用规定 64 文件传阅、公文处理及印章管理制度 75 安全管理 96 食堂生活管理规定 107 车辆使用管理规定 118 会议制度 199 学习制度 1910 新闻稿件管理办法 1411 附则 19日常管理办法1 总则第一条为加强分部的各项工作管理制度，使日常工作有据可依，有章可循，管理工作法律规范、有序、高效的运行，根据公司内部规定并结合项目实际情况制定本管理办法。第二条本办法由综合办公室负责监督和实施。2 日常管理制度第三条 分部全体工作人员必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退，按时上下班。作息时间根据季节变化和工作需要，由综合办公室请示领导同意后及时调整。第四条上班时间必须坚守工作岗位，按要求完成工作任务，不准互串部室闲聊，不准喧哗，严禁玩游戏。上班期间必须法律规范个人衣着，施工场地上严禁穿拖鞋，严禁赤膊在分部驻地及施工现场活动。第五条 综合办公室必须坚持二十四小时值班制度，如遇特别情况，经领导同意后可安排其他人员值守，坚决杜绝脱岗现象。施工现场的人员，要自觉提高工作效率，按时保质完成工作任务。第六条 为了保证施工生产任务的如期完成，上班除按作息时间表执行外，视各自工作情况，自觉加班、加点完成当日工作量和领导交办的其他工作，节假日无综合办公室通知照常上班。第七条 分部实行每日考勤制度。考勤工作由综合办公室负责，按月汇总，每月 3 日将上月考勤表汇总，报分部领导审批后，作为财务发放工资和考评的依据。考勤科目分为：出勤、迟到、出差、休假、事假、病假、旷工、婚丧假，考勤按当月自然天数计。考勤首先依据每日的早点名，点名无故不到者，罚款 20 元，当月出现第二次罚款 1 元，每月累计三次点名不到者，扣除当月 20%工资，情节严重者，按公司相关员工管理办法执行。第八条 分部实行请销假制度。所有员工外出必须请假。员工因公出差，必须填写《因公出差审批单》，休假、事假、病假等，必须填写《请（休）假审批单》，在附近市、区境内，外出办事可当日返回的，由部室负责人审批；隔日返回的，经部室负责人签字同意后，呈分部领导审批。审批通过后，必须将审批单交给综合办公室，由综合办公室登记，作为考勤依据。出差及假期工资待遇按公司和本分部有关规定执行。事假超假者（未报经部门和主管领导同意）超过一天扣两天工资；不假外出者，按旷工处理，情节严重者按公司相关员工管理...
