建筑行业安全教育培训的重要性1.安全教育培训的必要性1.1 建筑企业的安全问题虽然近几年以来，建筑企业加强了对员工教育培训的力度，但总体上来说，还存在很多问题，如管理层受训问题就是企业所面临的一个难题，由于部分建筑管理者既不懂安全生产知识又不学习，不思进取甘当外行；同时，企业对培训工作重视程度不足。企业培训观念落后，对培训的认识存在诸多误区。由于培训工作投入大、见效缓慢，企业不乐意在这个方面投入相应的人力、物力、财力，使得培训工作没办法正常开展，培训工作难以达到相应的效果。(1)过于重视执业资格培训：建筑施工企业的培训工作不应该仅是工程技术人员的专业技术资格培训，应该是基于企业战略的，是员工在知识、技能和能力方面的全方位提高。(2)职业教育制度留于形式：培训的过程当中，没有进行精心的规划设计，员工在参加培训的过程当中较难学习到工作中有用的知识和技能，培训的效果更是没法保证，使培训工作变成了形式主义的东西，导致的结果就是培训工作的质量难以保证，培训效果反馈机制不健全。(3)对培训工作不能充分认识：企业未能全面开展培训工作，培训与企业战略目标脱节，导致培训工作缺乏系统性、针对性，因为安全生产管理工作是一项涉及很多方面的重要工作，为此要有针对性地对不同行业组织安全生产培训管理。1.2 安全教育培训的必要性建筑企业安全问题一直困扰着管理层，所以，加强安全教育培训对于建筑企业尤为重要，尤其是对于一线工作人员的培训。(1)搞好安全教育培训是施工企业适应新形势的需要：建筑施工安全技术作为建筑技术的不可或缺的部分，科技含量越来越高，要求企业员工不断地学习，及时掌握新技术、新信息，以适应快速进展的安全生产形势。(2)安全教育培训是建立企业安全文化的需要：如何在管理过程当中不断提高施工企业整体员工的安全意识和行为能力，培育他们树立正确的安全意识和行为能力，培育他们树立正确的安全价值观。(3)安全教育培训是提高生产一线工人的安全意识和知识技能，大幅度减少安全事故的发生的现实要求。2.安全教育培训的整体规划2.1 安全教育培训的特点随着机械化程度越高，安全技术素养就成为一个关键问题。而控制和减少伤亡事故，确保安全施工的关键之第一个是，强化对人的安全教育和培训。(1)安全教育培训的全员性：安全教育的对象是建筑企业所有从事生产活动的人员，从企业经理、项目经理，到一般管理人员及一线作业人员，都必须严格接受安全教育，全力形成全...
