批发店招聘员工怎么写合同VIP专享

批发店招聘员工怎么写合同 用人单位：_______________________________公司 乙方：___________________________________ 用人单位乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，根据等法律规定，就用人单位招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限 1、本合同为劳动合同。期限为：自_______年______月______日起至_______年______月______日止。 2、试用期限为：______________。 第二条、工作地点 _______省_______市____________路_______号。 第三条、工作内容 1、乙方的工作岗位为____________，用人单位根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，用人单位可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇。如乙方不同意调整，用人单位可以提前______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家相关规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成用人单位损失的，用人单位有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假 1、工作时间：标准工时制，用人单位保证乙方每天工作不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。具体工作时间由用人单位在国家标准工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：用人单位根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币____________元。 2、因生产经营需要，用人单位安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，用人单位按国家规定的标准发放加班费。 3、用人单位保证按月发放工资，具体发放日期为：_______________________。 4、用人单位根据国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 用人单位为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件。保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病 第七条、用人单位依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉用人单位的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。 第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与用人单位无关。 第十条、劳动合同解除或终止 1、若乙方...