护理管理进修小结1、护理管理进修学习小结承蒙医院领导、护理部老师的关怀、，我有幸到被派到四川省人民医院感染科进行了为 1 个月的进修学习.通过进修学习，使我深刻地认识到了感染科在护理管理上存在的不足, 在护理质量上存在的差距，也深切地领悟了省人民医院先进的护理服务理念和服务模 式。但同时,我也看到我院比较闪亮的一些地方，比如：护士礼仪方面、药品的下送、 治疗室的管理、医嘱执行核对双签名程序等等，这些充分体现出我院护理队伍在制度落 实、质量管理方面做得较好一些、执行得到位一些。现将我的学习体会总结如下：一、省医院感染科护理人员数量、职称、年龄结构配置情况。省医院感染科是一类科室，40 张床位，连加床一共 58 张，人员编制是 1： 0。45,共 18 人，N0-N3 级护理人员配置合 理，以经验丰富带动经验不足、以能力强辅助能力弱的优化互补组合形成了比较稳定、 科学的编配结构。同时，也给了科室一个可以进展的空间。二、实行岗位责任制整体护理管理，护理工作繁忙却有序开展。在省医院感染科，每天五、六十个病人，危重病人多达一、二十个，还有二十多个一级护理病人.而且入院每 个病人都要进行压疮、跌倒、MEWS 评分（早期预警评分）和导管风险评估。每天繁忙的 护理工作晨晚间护理、输液、安氧、监护、雾化、排痰、健康教育等等忙得护士无暇驻 足停留半分，时刻穿梭在病人之间。虽然护理工作如此繁重，但她们都实行了岗位责任 制整体护理管理，制定了科学的、标准化的工作流程，每个护士根据工作流程合理安排 工作，输完液体后立即配好下一组液体推治疗车给每个患者主动更换液体、健康教育、 书写护理记录等等，使工作井然有序开展。同时，也给予了护士更多的自主权进行自我 管理，给予了护士更多的机会参加管理。三、严格的制度管理，处处体现核心制度落实。每天晨交接班，护士长带队，夜班护士 带上快速手消毒液同各组责任护士交班，对每个患者都要进行床头交接班。交接班非常 严格、认真，从病人的病情、治疗、饮食、床头卡、药物过敏史、皮肤、腕带、防压疮、 跌倒警示标示牌，到病人的头发、指趾甲、胡须、腔卫生，再到病人的床单元管理、 入院宣教、健康教育、出院指导等等逐一交接，每次交接班都需要一个多小时，每个工 作细节处处体现出护士自觉、责任、积极向上、不偷懒、不抱怨的态度，处处体现出核 心制度的落实.四、学习氛围浓厚，护士具有扎实的理论知识和过硬的技能操作...
