排水管理处安全生产奖惩制度第一章总则第一条为了贯彻“安全第一，预防为主、综合治理、以人为本”的方针，进一步完善各项安全生产制度，确保排水管理处安全生产各项责任目标落到实处，特制定本制度。第二条安全生产奖励实行精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的，实行教育与经济惩处相结合的方式，把激励、教育、惩处贯穿于安全生产的始终。第三条坚持奖惩分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的部门和个人予以表彰和奖励；对发生事故的部门和责任人予以惩处；对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予加倍惩处。第四条排水管理处对所有职工安全生产奖惩实行百分制原则，即对职工采纳打分的方式进行奖励和惩处，所有职工每年初始分数为一百分，奖励加分，惩处减分。对正式职工奖惩限制最高分为 分，最低分为 分，年终时对个人安全生产得分进行统计，实现安全生产得分与年底奖金挂钩。劳务派遣用工每年安全生产得分 分以上者为合格，低于 分则予以辞退。第五条本制度适用排水管理处全体干部职工。第二章奖励规定第六条符合下列情况之一的，对部门和个人实行奖励：（一）安全生产成绩显著，全年无死亡、重伤、轻伤、火灾等事故。（二）无未遂事故，无违章指挥现象。（三）积极提出合理化建议，对安全装置有重大改进，解决安全生产方面的难题，对保证安全生产，改善劳动条件有突出成绩者。（四）在紧急情况下，由于实行了应急措施预防或避开了火灾、爆炸、触电、高空坠落、物体打击及食物中毒等重大事故。（五）发现重大隐患、事故苗头，能够立即报告上级领导并积极主动地实行有效措施，避开重大事故或减轻事故严重程度。（六）对发生的各种重大事故，能够积极抢救，从而减轻了事故严重后果或避开事故扩大有较大贡献。（七）在安全生产方面有创新，改进重大安全因素，其成绩突出者。（八）坚持原则，勇于同违章指挥、违章作业等不安全行为作斗争，反违章成绩显著者。对具备上述条件其中之一者，可根据成绩和贡献大小，按下列办法奖励：（1）处安全生产大会通报表扬。（2）象征性表奖，授予安全标兵称号。（3）嘉奖：对个人安全生产得分进行加分。（4）可授予安全生产先进部门。第三章惩处规定第七条符合下列情况之一的，对部门和个人实行惩处：由于安全生产管理不善，规章制度贯彻执行不严，发生轻伤、重伤或死亡事故和出现“三违现象”的...
