搬运工劳动合同书甲方: 聚盛物流有限公司 乙方: 根据《中华人民共与国劳动法》、《中华人民共与国劳动合同法》与国家及省得有关规定,甲乙双方根据合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用得原则订立本合同。 一、劳动合同期限 (一)合同期本合同自＿＿年＿＿月__日起至_＿年＿_月＿_日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以另签劳动合同。(二)试用期 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在合同期内): ﻫ１.无试用期。 ﻫ2.试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年得,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满一年得,试用期不得超过一个月;三年以上固定期限与无固定期限得劳动合同,试用期不得超过两个月。) ﻫ 二、 工作内容与工作地点:乙方得工作部门为 ; 职务 搬运工 ; 乙方得工作任务 装卸货物 ; 工作地点 遂宁 ;三、劳动酬劳 ﻫ １、乙方工资为计件工资制,甲方根据具体计件工资单价与计算方式作为计算劳动酬劳得依据(装卸费每吨 1 ２、 00 元 , ２、 8 元一 方以实际方为准 ) 2。乙方按甲方得计件工资制度,每月得劳动定额与计件单价所得劳动酬劳不低于 2 ４ 0 ０、 00 元。３。甲方每月 20－25 日之前发放乙方上月得工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到最近得工作日支付、 4.工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 ﻫ 四、合同得变更 ﻫ (一)任何一方要求变更本合同得有关内容,都应以书面形式通知对方。 ﻫ (二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同得履行。 ﻫ (三)甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利与义务得单位继续履行。 (四)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续、变更后得劳动合同文本由甲乙双方各执一份、 五、合同得解除与终止 ﻫ (一)解除 ﻫ 1。经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同得,应按规定支付经济补偿。 ﻫ 2.有下列情形之一得,甲方可以解除本合同: ﻫ (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件得; ﻫ (２)乙方严重违反甲方规章制度得; (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害得; ﻫ (4)乙方同时与其她用人单位建立劳动关系,对完成甲方得工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正得; ﻫ (５)乙方以欺诈、胁迫得手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意...
