摄影扩印服务企业竞业限制协议 甲方：________________(以下简称“__________________”) 乙方：________________ 身份证号：________________(以下简称“员工”) 现双方根据中华人民共和国有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。 第一条竞业限制 1.1 竞业限制期限为员工与__________________任何一方与对方终止或解除劳动合同(不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由)之日起的_________内，员工不得自营或为他人经营与__________________有竞争的业务： 1.2 负有竞业限制义务的员工不得为以下单位工作或任职： 1.2.1 与__________________业务有竞争关系的单位; 1.2.2 与__________________有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及___________________________关联机构所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的__________________、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织; 1.2.3 其他与__________________有竞争业务的单位。 1.3 负有竞业限制义务的员工不得进行下列行为： 1.3.1 与__________________的客户或学员发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移__________________的业务的行为以及其他各种对__________________的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益; 1.3.2 直接或间接在本协议第 1.2 条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或猎取利益; 1.3.3 员工本人或与他人合作直接参加经营与__________________有竞争关系的同类产品或业务; 1.3.4 直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓舞__________________的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓舞或带走__________________的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使__________________的任何员工在其他单位任职; 1.3.5 向与__________________有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。 1.4 不论员工因何种原因离开__________________，员工均应在进入新用人单位就职前向__________________书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。 第二条义务的履行和解除 2.1 员工在离开__________________时即承担竞业限制义务，但__________________可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞...
