幼儿园老师工溶度工资制度一、工作制度1、全体老师实行签到及请假制度，早晨超过 7: 30 分为迟到；每天早 7: 20 分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天洁净2、实行接送制度，每天早 7： 40 分到门值班，8： 结束，按时收放接送卡3、每学期初上交班级计划及教学计划；期末交个人总结4、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）5、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目标，不得旷课和私自调课6、注意常规培育，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯7、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒8、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通9、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况10、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿（包括盖被子、上厕所等）1 / 5老师工作和工资制度11 坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康进展12、幼儿入厕时老师紧随其后；幼儿任何活动都应在老师的视线之内13、老师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造成人为损坏的照价赔偿14、节约用电并及时关闭电器开关15、上课期间禁止玩手机、发短信；以上规定，违者一次扣 10 元，同一问题当月违反两次者加倍处罚16、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉17、禁止侵占幼儿食品和物品（加餐要全部发放给幼儿）18、严禁体罚及变相体罚幼儿19、严谨老师隐瞒事故真相，违者后果自负违反上述规定，一经核实后，从重处罚
（酌情扣发工资，直至辞退）
二、工资及奖励老师工资1、工资构成：岗位工资+工龄工资+提成（幼儿出勤）老师工作和工资制度2、岗位工资:（1）月工资+工龄工资元/年（2）奖金：班主任奖 1 元；卫生奖 20 元（3）工龄
