教师管理制度细则VIP专享

老师管理制度细则1、老师应做好上课的准备工作，上课铃一响，老师应迅速赶到教室上课。老师早读前十分钟赶到学校指导学生早读。上课期间无特别情况不得离开教室。下课铃响毕，老师方可下课。2、老师必须按课表上课，老师之间不私自调课。调课须经学校领导同意。老师要服从学校的工作安排，仔细完成学校交办的任务。3、仪表端庄。老师不得穿背心，拖鞋上课。男老师不染发。不在教室内吸烟、带小孩，上课不做与教学无关的事。原则上站着讲课，上课不坐桌子，学生做作业时要巡视辅导。4、凡学校召开的会议、教研教改活动（含公开课）、政治业务活动、应参加者均须准时参加，期间不做与之无关的事（如看书报、批改作业等）。5、老师一律向校长请假。老师除住院外一般不请假，请假须具备书面假条，病假须具备镇以上医院的证明。代假、电话请假和事后补假（天灾人祸除外）一律作为旷工。请假期间无工资，旷课一节扣工资 10元，旷课一天扣工资 30 元。6、对学校的决定要仔细执行。如对学校的某些决定有意见，可在会上或平常向学校领导善意提出。在决定未修改之前，仍要按学校的决定执行。7、老师上课应切实做到课前备课，要求备课与上课同步或超前，备课要仔细。8、老师上课的教学目的要明确，内容要具体，重难点突出，采纳启发式的教学方法。要注意开发学生智力，培育学生的自学能力。9、教学要面对全体学生，做到发老师为主导，学生为主体，训练为主线。板书工整。要用普通话教学，老师应积极给学生解答疑难，给予学法指导。10、及时布置作业。作业分为课堂和家庭作业，主科每周均要安排家庭作业，但每次不能太多。主科教科书和练习册的作业要全部评讲，全部批改，严禁错误批改。11、仔细检测学生成绩，以考带练，并做好每次考试成绩记载。单元考试和半期考试由老师自行出题，自行考试和阅卷。期末考试参加区教育局统一考试。各班检测的内容要全面，突出“双基”。严格考试，仔细阅卷，仔细评讲，查漏补缺，改进平常的教学工作。半期考试成绩要交学校审查。学校期末统一考试及阅卷必须严肃仔细，严格作弊。12、各科都要提前两周（至少也要提前一周）结束新课，最后一两周作为期末总复习，但老师的教学进度不能过快。13、忠诚国家的教育事业，爱岗敬业，无私奉献。以主人翁精神参加学校管理，不以旁观者姿态指责学校工作，不得拉帮结派。有损于学校利益的事不做，有损学校荣誉的话不说。老师之间要互相团结。周一至周五上午 8 点至下午 5 点严禁打...