文案岗位薪资定级标准与绩效考核方案

文案岗位薪资定级标准与绩效考核方案文案岗位薪资定级标准与考核方案目录第一部分 文案岗位职业进展通道一、 “文案岗位”职级与对应表 …………………………………………………………………………… 2二、 “文案岗位”职业进展通道 …………………………………………………………………………… 2三、 “文案岗位”职位级别评定 …………………………………………………………………………… 3第二部分 职位级别与胜任能力四、“文案职能岗位”职位级别与对应表 …………………………………………………………………… 4五、“文案组组长岗位”岗位职责及胜任能力说明 ………………………………………………………… 7第三部分 薪酬六、 “文案岗位” 薪资总额结构 …………………………………………………………………………… 10七、 “文案岗位”基础工资结构 …………………………………………………………………………… 10八、 “文案岗位”奖金结构 ………………………………………………………………………………… 11第四部分 绩效考核九、 试用期考核 ……………………………………………………………………………………………… 12十、 月度目标考核 …………………………………………………………………………………………… 13十一、计件考核 ……………………………………………………………………………………………… 13十二、 员工胜任能力考核 …………………………………………………………………………………… 14十三、 年度员工强制正态分布排名 ………………………………………………………………………… 15十四、 备注 …………………………………………………………………………………………………… 16第一部分 文案岗位职业进展通道一、“文案岗位”职级与对应表：职级文案岗位职业进展通道Level A Level B Level C Level D资深创作部总监Level E创作部总监Level F创作部副总监Level G资深文案组组长首席文案Level H文案组组长Level I文案组副组长 Level J资深文案Level K-1高级文案Level K-2Level K-3文案Level K-4助理文案名词解释：岗位：是企业为完成某项任务（责任）而设置的工作职位。文案岗位共设有两个不同岗位，分别是：文案职能岗位、文案组组长岗位。职位级别：就是一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、业绩、高层管理职级...