新员工入厂“三级”安全教育实行新员工入厂“三级”安全教育，“三级”安全教育指的是公司、部门、班组安全教育。对新进公司的人员（包括临时工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行“三级”安全教育，时间不得少于 72 学时，经考试合格之后，方能上岗。1.1、公司级安全教育由公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵守相关规章制度的自觉性和安全意识，时间必须达到 42 学时，内容包括：运营公司的性质及其主要工艺过程；安全生产的方针、任务、政策法规与管理体制；运营公司内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项；有关安全心理学的基础知识；有关机械、电气、起重、运输等安全技术基础知识；有关防火防爆和工厂消防规程的基础知识；有关防尘防毒的基础知识；安全防护装置以及个人防护用品的使用、保管规则；新工人的安全生产责任制等。公司经教育结束后，应进行考试。成绩合格者，才能分配到部门。考试由运营公司安全主管部门负责。1.2、部门级安全教育由部门负责人组织实施，侧重于生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法，时间必须达到 20学时，内容包括：本部门的生产性质和主要的工艺过程；本部门的危险部位及其应当注意的事项；本部门的安全生产一般情况及其应当注意的事项；本部门的典型事故案例；新工人的安全生产职责和遵规守纪的重要性。部门级教育结束后，才可以将新工人分配到班组。假如未进行部门级安全教育，工长或班组长有权利进行拒绝接受新工人。1.3 班组安全教育由班组长组织实施，侧重于各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责，时间必须达到 10 学时，内容包括：工段或班组的工作性质、工艺过程，安全生产的概况和安全生产职责范围；新工人将要从事的生产工作性质、安全生产责任制、安全操作章程以及其他有关安全生产知识和各种安全防护、保险装置的作用；工作地点的安全生产和文明生产的具体要求；容易发生工伤事故的地方部位和典型事故案例；个人防护用品的正确合理使用和保管；遵守相关规章制度的重要性和必要性。班组级教育结束后，要组织新工人探讨，提高他们队安全生产的思想认识。同时还要组织他们学习本工种的安全操作章程，经考试合格之后才能分配到工作岗位。2、变换工种或离岗后复工的安全教育员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言是新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗之前还要接受安全教育，跨...
