新老师培育方案一、培训对象乐思塾企业大学第一期新老师二、培训目标1
使新老师在入职前对乐思塾有一个全方位的了解，认识并认同乐思塾的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为法律规范;2
使新老师通过国学课程的培训能传承国学经典，弘扬圣贤智慧，成就天下子女：3
使新老师通过游戏课程的培训能培育学生的学习好习惯，遵从趣在玩中生，智从学中来
使新老师明确自己的岗位职责、熟悉托管流程安排，辅导学生的作业、掌握沟通（家长、孩子）的技巧，把服务做到极致，尽快完成老师角色转换
三、培训形式：培训实行集中培训与校本研修相结合、自由研讨与网络沟通相结合、理论实践与典型带动相结合、自学与讲授相结合的方式进行
四、集中培训时间及内容安排(3+2 模式:托管、国学、游戏+心理学、营销)日期安排培训项目培训内容12
15 上午开班仪式乐思塾第一期老师培训班开学典礼个人职业规划个人职业生涯规划12
15 下午开场舞乐思塾员工开场舞公司公司简介、战略计划、企业文化破冰自我介绍，个人才艺展示、分组互动12
16上午老师职业素养个人道德素养老师礼仪法律规范老师礼仪法律规范12
16 下午素养拓展室外素养拓展、感恩12
17 上午规章制度公司规章制度12
17 下午国学初识国学基本知识12
18 上午游戏初识课程体系、理念、特征12
18 下午国学课程课程体系、理念、特征12
19 上午国学课程国学示范课12
19 下午游戏课程课程环节划分、如何导入游戏课程12
20 上午国学小组模课每组推举或自荐代表模拟讲课12
20 下午考核与总结学员考核、周总结与下周计划12
22 上午儿童心理学儿童心理特征及性格分析、常见学生类型12
22 下午游戏课程如何引发学生兴趣点、如何带领学生进行课程总结回顾12
23 上午游戏课程布置学生拓展作业、如何向家长沟通游戏课程12
23 下午国学
