安全生产目标责任管理制度为了仔细贯彻执行“安全第一,预防为主”得安全生产方针。逐步推行现代安全管理,特制订本制度:一、公司在编制各种计划与年度计划时,把安全工作列入头等议事日程。根据党与国家得安全生产方针、政策,法规与上级部门得指示与要求,根据本单位得具体情况,提出全公司得安全生产目标数值。内容包括本公司得工伤事故频率,死亡率与重伤率得数值及职业病危害区域得合格率,安全技术措施费用等;二、公司与下属项目部与施工队签订承包合同或下达工作计划时,一并将公司得安全生产目标责任制分解到各单位,作为公司对各单位考核得一项重要指标;三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一;四、公司工作实行安全一票否决,凡发生重大伤亡事故与超过安全生产目标值得单位与个人,一律取消当年得评先评奖资格;五、公司每月组织一次大得安全检查,检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析与总结;六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。 安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作,强化安全生产意识,特制定本制度。一、本制度适用于公司及各项目部。二、 每次例会各科室与项目部负责人与专职安全生产管理人员必须参加 ,无故不参加者,将根据公司有关制度给予罚款,并纳入年终单位评先评优考核指标。 三、会议内容 1、由公司安全经理主持会议,宣读当次会议得主要内容。 2、传达上级部门有关文件及会议精神。 3、针对生产状况,学习有关安全规程与安全技术等。 4、各科室与项目部介绍本月得安全生产情况及事故情况,每次大型活动后沟通经验。 5、布置下月安全工作及安全活动内容。 四、 发放有关文件及材料:建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。 五、每月 30 日上午 3:00 时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动,由公司安全科负责提前通知。 安全生产教育制度为使广阔员工不断提高对安全生产重大意义得认识,增强遵守规章制度与劳动纪律得自觉性,避开事故得发生,确保各项建设工程顺利进行,必须对员工普遍、深化、常常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度与操作技术得教育,特制订本制度。一、三级教育:1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级得安全生产教育或培训。2、新进员工必须接受得一级安全教育(公司级)内容有:建筑业得安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面得经验教训;公...
