服装店临时用工劳动协议书 甲方(用人单位) 名 称： 法 定 代 表 人(主要负责人) 地 址： 工商登记注册类型： 乙方(劳动者) 姓 名： 性 别： 身 份 证 号 码： 文 化 程 度： 住 址： 联 系 电 话： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同
一、使用岗位及期限
甲方聘用乙方在 岗位工作
即自 年 月 日起至 年 月 日止
其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为 年 月 日 至 年 月 日
二、工作内容
(一)乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务
(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度
三、劳动保护和工作条件
(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件
乙方应严格遵守各项安全操作规程
(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作
(三)假如乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害 及可能发生的后果，并且应当依法实行相应的防护措施
并将对乙方进行专门的培训或教育
乙方应该仔细参加甲方组织的各项必要的教育培训
(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查
四、工作酬劳
(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为 元
(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付
五、工作纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法
乙方应服从甲方的管理
六、劳动合同变更、终止、解除的条件
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同
