权健最新奖金制度两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的 10%。当个人一次性销售或消费达 8640 元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈：（1）长期享受未病工程产品买一赠一（5.25 折）优惠，（赠送部分另外付 5%的营 运费）。（2）长期享受末病工程产品 3 折优惠。（3）长期享受销售和分享产品的奖励。（4）免费培训火疗技术（市场价50——80 元）（5）免费培训产品搭配和产品销售技巧。（6）可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。（7 ）可获得一个网上办公平台。一、品牌推广奖：（周结周发）1、一个 VIP 顾客资格（960）只需要建立 A、B 两个业务区，两区按 1920PV ： 1920PV 的比例计 算消费额，可猎取每对 220 元 推广奖，每周最高达 1 万元 。2、 一个经销商资格（6720）只需要建立 A、B 两个业务区，两区按 1920PV ： 1920PV 的比例计 算消费额，可猎取每对 260 元 推广奖，每周最高达 5 万元 。二、培育奖：（周结周发）当 A、B 业务区首次各累积达到 19X960PV 时，可一次性获得 30 元 的回馈。三、合作奖：（周结月发）（合格紧缩，电脑自动搜索）1、享受直接上属推广奖的陞;2、享受下属第二、五、八层推广奖的座；猎取上下合作奖的条件：个人累积完成 10PV 零售（一次完成，无限享受）；个人当月完成 3PV 零售；个人当周完成一次 1920PV： 1920PV。四、销售奖：（零售业绩累计完成达 2.8 万，奖励 21%，月结月发）个人或团队零售业绩累积达：业绩 PV： 1 千 6 千 一6 千~1.2 万一1.2 ~2万 一2 ~2.8 万一 2.8 万11111级别：一星二星三星四星五星1111回馈额：9%12%15%18%21%条件：个人零售业绩当月不低于 3PV。五、卓越奖：（零售业绩的 1.5%，月结月发）任何个人当月个人零售达到 2PV，即可享受 1.5%全球零售业绩分红。六、管理奖：（零售业绩的 29%，月结月发）级别合格五星部门管理奖 紧缩代平均收入/年初级经理 1T16%(6% 5%5%)3~~5 万中级经理 2T20%(6% 5% 5%4%)5~~10 万高级经理3T2 3%( 6% 5% 5% 4% 3%)10~~30 万钻石经理 4T25%(6% 5% 5% 4% 3%2%)30~~50 万皇冠经理 5T27%(6% 5% 5% 4% 3% 2%2%)50~~1 万8)代——合格的五星部门；GX ——个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）； 个人业绩；七、福利奖：（月结月...
