杭州服装厂职工劳动合同

杭州服装厂职工劳动合同 甲方(用人单位)名称：_______________________ 住所：_______________________________________ 法定代表人(或主要负责人):_________________ 乙方(劳动者)姓名：_________性别：__________ 居民身份证号码：_____________________________ 文化程度:_______________住址:________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1.固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。 2.无固定期限：自_____年___月___日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3.以完成一定工作为期限：自_____年___月___日起至_______________终止。 二、本合同约定试用期，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作,工作地点在__________________________。 乙方工作应达到以下标准。 根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定： 1.实行标准工时制。 乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过 40 小时，每周至少休息一天。 2.实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3.实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。 结算周期：______________按____________结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。 甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条劳动酬劳及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动酬劳为_____________元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动酬劳为_____________元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为每月_____日。 甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间...