某电业公司反违章管理办法1 总则1.1 为了加强总公司安全生产管理，使反违章工作达到法律规范化制度化标准化，特制定本办法1.2 反违章是总公司全员性工作，必须做到层层抓层层保 个人保班组站所),班组站所)保车间科室)车间科室)保总公司管理干部和职工要实行”双向”监督1. 3 反违章工作要做到"管理 伦理法理”三管齐下，要克服以罚代管和只管不罚要加强安全教育，提高职工的安全意识和"三不损害”的能力1.4 反违章工作要做到有章可循有人负责重奖重罚1. 5 反违章是安全生产管理的一项重要内容,是有效的反事故措施，是一项长期的艰苦的工作因此，总公司成立反违章领导小组,负责总公司反违章的组织领导工作1.6 总公司反违章领导小组成员由安全监察部生技部进展策划部工会营销部乡镇电管部实业公司信息通讯中心计量中心客户中心热电厂电力安装公司热力安装公司电力器材公司运输公司保安公司的主要负责人组成，由总经理任组长，分管副总经理任副组长1. 7 各单位都要成立以行政一把手任组长的反违章领导小组，负责本单位反违章的组织领导工作小组成员可由安全员设备分管人员综合管理人员等组成1.8 本办法依据鲁电集团安监 29137 号《山东电力集团公司反违章管理办法》而制定，如与上级有关文件规定相抵触，以上级文件规定为准1.9 总公司反违章领导小组的职责：(1) 负责组织制定反违章管理规定和奖惩办法；(2 胁调解决消除装置性违章需用的人财物；(3)协调解决反违章工作中出现的问题；(4 检查生产车间班组反违章工作开展情况，总结经验，提出改进管理的措施；(5)定期或不定期组织检查和复查；(6)讨论反违章工作的重大奖惩事项；(7) 监督各级生产管理干部，杜绝作业性违章指挥性违章管理性违章1.10 总公司反违章领导小组的办事机构设在公司安全监察部1.11 在执行本办法对责任人实施考核奖惩的同时，可以根据总公司《员工奖惩规定》《安全生产奖惩规定》《经济责任制考核细则》和业绩考核责任书等相关规定对责任人及责任人所在单位实施考核奖惩1.12 本办法解释权归总公司安全监察部2 违章的分类 查处与管理原则2.1 违章的分类从生产活动组织与事故直接原因角度判定，违章现象分为四类:作业性违章装置性违章指挥性违章管理性违章从违章者本人的安全技术素养与思想心理习惯等角度,违章可分为偶然性违章和习惯性违章偶然性违章主要是由于缺乏安全技术知识或心理身体 客观环境的意外诱发所致，习惯性违章则是固守旧的不良作业传统...
