校园超市经营方案校园超市经营方案为保持超市员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和 经营宗旨，保证超市目标实现特制定本制度。奖惩原则：奖 优罚劣，奖勤罚懒，鼓舞上进，鞭策落后。一、奖励：奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，超市奉 行有功必奖的原则，鼓舞员工勤劳敬业，超市设立如下激励 项目：1、最佳团队奖：每年年终对各部门的管理、服务、纪 律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟 通等指标进行考核，全面达标的团队，获得最佳团队奖。奖励方式：通报表彰和颁发奖金 1 元2、优秀管理者奖：根据超市对各级管理人员的审核标 准，参考绩效考核成果，年终评出优秀管理者，予以奖励。奖励方式：通报表彰和颁发奖金 1 元3、优秀员工奖：根据各岗位员工工作业绩积累，当年 出勤情况较好，全优完成各项指标，无纠纷，无事故，无投 诉，贡献突出者，由部门经理推举至行政部，经总经理审批 后授予优秀员工奖。奖励方式：通报表彰和颁发奖金 50 元。4、举报奖：超市任何一个员工，都有权利有义务对超 市内部严重失职、贪盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法 乱纪等行为向超市总经理举报，凡属核查无误、情况属实的 有效举报，颁发举报奖。奖励方式：为保障举报人的权益，此奖不公开授予，由 总经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量的奖 金 10-5 元。5、特别贡献奖：为保卫超市财产、人身安全、忠于职 守者；开发新项目有详细实施方案，且实施后获得显著效益 者;为超市解决排除社会上较大难题，避开和制止不良社会 影响者由总经理授予特别贡献奖。奖励方式:通报表彰和颁发一定数量的奖金 50-10 元。二：其他奖励1.遵纪守法，执行超市规章制度，思想进步，文明礼貌， 团结互助，事迹突出；奖励方式：月通报表彰和颁发奖金 10 元2.—贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事 故;奖励方式：年通报表彰和颁发奖金 50 元3.完成计划指标，经济效益良好;奖励方式：通报表彰 和颁发奖金 10-2 元4.积极向超市提出合理化建议，为超市采纳;奖励方式: 通报表彰和颁发奖金 10-5 元5.全年无缺勤，积极做好本职工作。奖励方式：通报表 彰和颁发奖金 50 元6.维护超市利益，为超市争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；奖励方式：通报表彰和颁发奖金 1-5 元7.维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出，奖励方式： 通报表彰和颁发奖金 10 元8.节约资源，节俭费用，为超市...
