“员工"年度安全教育综合试题（答案）日期：姓名：工种：得分:一、填空题（每题 10 分）1、导致事故发生的“十大因素"是： 安全意识薄弱；劳动纪律松弛；安全知识面窄；工作环境恶劣；操作技术低劣；违章指挥、违章违规操作；防护装置缺失或不安全；劳逸不均疲劳；急躁盲目蛮干；互不协作配合
2、危险源辨识的范围是工作场所内的：基础设施、设备、材料、包括外界提供或带入的
；危险源辨识包含：例行的活动、非例行的活动、以及异常的作业活动
3、检修作业前“五确认”指的是：劳防用品、安全措施确认；作业工器具确认；工作对象确认；作业环境确认；个人行为动作确认
4、有限空间作业五项规定指的是： ⑴必须严格实行作业审批制度；⑵ 必须做到“先通风、再检测、后作业"，严禁通风、检测不合格作业；⑶ 必须配备个人防中毒、窒息等防护装备,设置安全警示标识，严禁无防护、监护措施作业；⑷ 必须对作业人员进行安全培训，严禁培训教育不合格上岗作业；⑸必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救
二、选择题（每题 2 分）1、违反“宝钢十大禁令"，将给予哪类违章计分
（A）A、A 类计分 B、B 类计分 C、C 类计分2、在禁火区域吸烟、擅自动火，将给予哪类违章计分
（A）A、A 类计分 B、B 类计分 C、C 类计分3、在公司内闹事、斗殴、赌博、酗酒，将给予哪类违章计分
（A）4、进入煤气等危险区域巡检和作业，未按规定携带 CO 等检测仪,将给予哪类违章计分
（B）A、A 类计分 B、B 类计分 C、C 类计分5、违反焊割作业“十不烧”、起重设备“十不吊”规定及高空抛物，将给予哪类违章计分
（B）A、A 类计分 B、B 类计分 C、C 类计分三、推断题（每题 2 分）1、移动式电气设备的专用软电缆不得有破损或龟裂、中间不得有接头
电源线与设备之间的防止拉脱的紧固装置应保持完好
设备的软电缆及其插头不得任意接
