民营医院劳动合同

民营医院劳动合同 甲方(用人单位)名称:__________________________________ 地址:__________________________________ 法定代表人(委托代理人):______________________________ 主要负责人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名:______________________________________ 性别:______________________________________ 出生年月:______________________________________ 家庭住址:______________________________________ 居民身份证号码:______________________________________ 医合同第( )号 鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《民法典》、《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 第一条 本协议期限从______年___月___日至____年____月___日终止，合同期限为年。 二、工作内容 第二条 第三条 第四条 乙方须根据甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准，并接受甲方及其委托代理人的平常考核和年终考核。 第五条 乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条、第四条、 第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也同意承担所约定劳务。 三、工作时间和休息休假 第六条 四、劳动保护和劳动条件 第七条 第八条 第九条 五、劳动酬劳 第十条 第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 发薪日为每月 0 至 5 日，不得克扣或无故拖欠。 第十二条 六、福利待遇 第十三条 七、劳动纪律和规章制度 第十四条 第十五条 第十六条 第十七条 八、劳务协议的变更、解除、终止、续订 第十八条 第十九条 第二十条 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的; 4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的; 5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十一条 1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不能根据本协议约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。 第二十二条 第二十三条 第二十四条 九、劳动争议处理 第二十五条 十、其他 第二十六条 第二十七条 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日