县人民检察院队伍建设情况总结汇报近年来，我院深入贯彻新时代党的组织路线，以提升队伍综合素能为核心，以助力检察工作现代化为目标，不断优化队伍结构，强化教育培训，科学选拔任用，着力锻造一支高素质、专业化、复合型的检察队伍，为推动检察工作高质量发展提供了坚实的人才保障。一、优化班子结构，提升领导能力XX 年以来，我院积极与上级部门沟通协调，着力优化班子配备，提升领导班子的领导能力。目前，院领导班子职数 X 人，实有 X 人，仅空缺 1 名非党结构性干部，计划于今年完成配备。班子成员平均年龄 XX 岁，45 周岁以下占比超 83.3%，全日制大学本科以上占比 100%，其中 3 名硕士研究生。通过优化班子结构，我院领导班子的年龄结构、学历层次和专业化水平得到显著提升，战斗力和凝聚力不断增强，为全院工作的开展提供了坚强有力的领导核心。二、科学选拔任用，加强人才储备我院高度重视人才选拔和储备工作，着力优化人员配置，提升队伍整体素质。员额检察官核定职数 XX 人，现有XX 人；检察辅助人员核定职数 XX 人，实有 XX 人；检委会委员 X 人。为补齐空缺员额检察官，我院持续加大复合型年轻干部培养储备力度，动态调整轮岗交流 XX 人次，检察官助理储备率达 38.7%，今年 12 月将有 X 名检察官助理符合入额条件。XX 年以来，我院积极推动干部选拔任用工作，推荐副科级以上干部 X 人，提拔股级干部 XX 人次，晋升检察官等级 XX 人，推荐入额 X 人，法警职级晋升 X人，公务员职级晋升 X 人，事业职级晋升 1 人、调转 1 人。通过科学选拔任用，我院人才储备不断充实，队伍结构更加合理，为检察工作的可持续发展奠定了坚实基础。三、强化教育培训，提升综合素能2024 年，我院坚持业务培训和轮训双管齐下，全面提高干警素质。依托轮训、中央政法委思想轮训班、党支部“三会两课”、警示教育活动、领导班子讲党课等形式，全面加强干部队伍建设。累计开展专题培训班 2 期、轮训班1 次，覆盖全院 48 名检察人员；线上脱产培训 29 次。通过多层次、多形式的教育培训，干警的素养和业务能力得到显著提升，为更好地履行检察职责提供了有力支撑。四、一体抓实“三个管理”，提升办案质效为实现“高质效办好每一个案件”的价值追求，我院进一步健全“三个管理”机制，坚持管理与办理、管案与管人、保护与惩戒相结合，突出流程化、实体化、责任化数字化管理。着力培养更多一专多能的“全...
