温州市职工劳动合同 甲方： 地址： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。 (二)无固定期限：自________年____月____日起。其中双方约定的试用期为________年____月____日至________年____月____日止。试用期包括在合同期内。 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。 二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_________工作岗位，工作地点为_________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工作岗位和工作地点。 三、工作时间和休息工作时间按下列第_____项确定： (一)实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过时，每周工作时间不超过时。 (二)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 (三)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按_________结算。甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 四、劳动酬劳和发放时间 (一)乙方试用期间的月劳动酬劳为_________元。 (二)试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动酬劳为_______元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为_________。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别情况下的工资支付等，均按相关法律法规及...
