潜能店员工用工合同

潜能店员工用工合同 甲方：_______________________ 注册地：_______________________ 经营地：_______________________ 负责人或委托代理人：_________ 乙方：_______________________ 性别：_______________________ 联系电话：________________ 手机：_______________________ 户籍类型(非农业、农业)：_________ 居民身份证号码：________________ 居住证号码：_______________________ 其他有效证件名称：________________ 证件号：______________________________ 户籍地址：_______________________ 邮编：______________________________ 常常居住地址：________________ 邮编：______________________________ 户口所在地：____省(市)____区(县)____街道____号____室 紧急状态联系人：_________ 联系电话：_________ 联系地址：_________ 邮编：_________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。 第一条合同类型及期限 1.1 甲、乙双方一致同意选择以下第种形式确定本合同的类型： 1.1.1 固定期限：自____年____月____日起至年月日止，共____个月。 若合同履行过程中甲方为乙方提供专项培训费或对其进行培训而未收取培训费，并因此与乙方约定服务期限的，超过固定期限部分，视为对本条款的变更。 1.1.2 无固定期限：自____年____月____日起至法定情形条件出现时或双方协商一致时 1.1.3 以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至____工作 1.2 乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。 在乙方试用期期间，甲方根据公司管理制度、录用条件以及法律规定对乙方的工作表现、工作质量和工作态度等方面进行考核。试用期满前/时，经甲方考核合格，乙方予以转正;如经考核乙方不合格，甲方则有权解除本合同。 1.3 乙方应在____年____月____日到岗工作。甲、乙双方劳动关系自实际用工之日起建立。 1.4 在合同期满前一个月，如续订本合同，甲、乙双方应达成书面协议。 第二条工作内容和工作地点 2.1 乙方在甲方处从事____岗位工作。乙方的工作职责及权限在甲方颁布的“工作描述”或“岗位职责”中列明，双方同时也可签订具体的岗位协议书，约定岗位具体职责和要求，岗位协议书与本合同具有同等法律效力。 2.2 乙方的常期固定工作...