焦化厂安全生产奖惩制度1 目的贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全管理，严格执行各项安全生产规章管理制度，杜绝“三违”减少事故，确保安全有序生产。2 适用范围本制度明确规定了参加生产的全厂各部门及员工的奖励、违规违章处罚。本制度适用于全厂安全生产奖惩管理。3 管理内容与方法3.1 总则3.1.1 为保护员工身体健康，防止事故的发生，实现安全生产，根据国家、省有关法律法规，结合实际情况，特制订本管理条例。3.1.2 每位员工都必须严格遵守焦化厂的各项规章管理制度，完成生产和工作任务，对本职工作的安全生产负全部责任。所有员工对他人的违章行为有制止和向上级领导反映的义务。对领导违规违章指挥有拒绝执行的权利。3.1.3 违反本制度的行为，不论是否产生后果，均应承担责任，按本制度 予以处罚。情节严重的、屡教不改的可以加重处罚，直至解除劳动合同。3.1.4 在日常的安全检查中，在同一部门（车间）一个月内查出违章 2 起（含 2 起）以上，对该部门（车间）负责人处罚 250 元，对部门（车间）主管负责人处罚 50 元。3.1.5 在各种特别安全活动期间查到违章违纪行为，一律加倍处罚。3.1.6 根据具体的情况，有些专业对口问题可由生产处与机电处规定为整改项目，在限定整改期内完成，可不处罚。3.1.7 对所查的违章违纪处罚，由安环科下发处罚通报，并上报公司财务处从当月工资中扣除。3.1.8 对安全工作较好的单位和个人，或整改重大安全事故隐患的相关部门和个人，厂部将酌情给予奖励。3.1.9 凡出现轻伤、重伤、死亡事故，部门不得评先进；凡个人出事故，个人不能评先进。3.1.10 凡发生轻伤、重伤、死亡事故，按焦化厂《安全生产事故管理制度》执行。3.1.11 未经公司安环处批准，一律不按工伤对待。3.2 处罚规定3.2.1 违反安全管理制度处罚规定3.2.1.1 未经公司、厂级、车间、班组（工段）安全教育培训合格不得安排上岗，如安排上岗造成工伤事故的一律不按工伤对待，并对安排上岗的领导处罚 250 元，并进行通报批判。3.2.1.2 有下述行为之一的处罚 50 元。① 进入工作现场，不根据相关规定穿戴劳保用品或穿戴不法律规范的；② 戴手套或袖口不紧操纵旋转设备的；③ 在生产岗位打闹、看书报、做与工作无关的事情的；④ 从事粉尘作业员工，作业时不带防尘口罩的。3.2.1.3 未能根据相关规定组织安全活动的，处罚部门（车间）负责人 50 元/次。员工无故不参加安全活动的处罚 ...
