煤炭企业员工在安全生产方面的权利和义务一、煤矿工人安全生产的权利 为了保障和落实煤矿个人安全生产的权利，1996 年 10 月 15 日，原煤炭部、中华全国总工会颁布实施了《关于落实煤矿工人行使安全生产权利的通知》。该《通知》根据《劳动法》、《矿山安全法》、《煤炭法》的有关规定和煤矿的实际，对煤矿工人安全生产的权利做出了规定。刚刚实施的《安全生产法》也做了明确的有关规定。1、参加安全生产管理权 通过员工大会、员工代表大会，煤矿工人有权参加企业有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定；对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修改意见。2、安全生产监督权 员工有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针情况，有关安全生产法规及管理制度执行情况，管理干部行为，作业现场安全情况，安全技术措施专项费用使用情况进行监督。3、安全生产知情权 员工有权了解企业安全情况、作业现场安全情况；有权了解作业章程和安全技术措施制定情况；有权要求班前讲安全及安全生产注意事项；有权要求交接班交待作业地点安全情况；进入工作面前，有权要求跟班干部或带班班长检查工作面，制定具体安全措施。4、参加安全事故隐患整改权 员工发现安全事故隐患，有权要求相关部门组织整改，并积极提出整改措施、建议和参加整改。5、不安全情况停止作业权 在作业现场发现重大安全事故隐患，可能危及工人生命安全并无法及时排除时，工人有权立即停止作业。6、接受安全教育培训权 工人未经安全培训、教育，特别工种作业人员未取得操作资格证书，有权利进行拒绝上岗作业。7、拒绝违规违章指挥权 干部违规违章指挥、强令冒险作业，工人有权利进行拒绝执行；违章操作，工人有权进行制止；跟班干部擅离工作岗位，工人有权向有关方面报告。8、紧急避险权 在生产过程当中，出现重大安全事故隐患，并危及生命安全的情况下，工人有权实行紧急避险措施。9、批判、检举、控告权 工人有权向煤矿企业和煤炭管理部门、工会组织举报违反有关安全生产法律、法规、制度的行为；有权检举违规违章指挥、违章操作者；有权反映作业现场安全管理情况和不安全因素。10、投诉上告权 在进行安全生产监督检查时，假如受到打击报复和迫害，工人有权向上级领导或政府相关部门、工会组织投诉和控告；工人有权对忽视安全、玩忽职守造成事故的责任人进行检举；工人有权对隐瞒事故的单位和责任人提出控告。11、赔偿...
