煤炭企业如何从机制上落实安全生产主体责任煤炭企业要全面落实安全生产主体责任，实现安全生产的长治久安，依据新光集团 30 多年的探究实践和管理经验，应当从安全教育、安全执法、安全严身律己、安全抗灾和安全保障五个机制上加强创新，全力推动。一、安全教育机制一要注重安全氛围营造。煤矿员工不仅是现场操作者，又是现场隐患排除的主体。对广阔员工实行科学合理、易于接受的安全教育方法，是预防事故最根本的措施之一，也是煤炭企业落实安全生产主体责任的一项重要内容。要让广阔员工不仅对安全法律规范、安全理念熟记认知，而且要深化到心灵，转化为安全行为。二要注重安全行为养成。安全行为的养成，虽然要通过氛围营造、安全教育等多种形式，但更重要的是依靠制度约束。依靠刚性制度来法律规范员工的安全行为，必须强抓四个环节：第一个是强抓定标环节，根据不同岗位，分别制定出不同的安全行为法律规范，考核的标准要量化、细化、可操作化。第二个是强抓执行环节，要动脑筋想办法，督促员工把安全行为法律规范实实在在地落实到生产过程和操作过程当中去。三是强抓检查环节，定期或不定期地对员工的安全行为法律规范执行情况进行检查，把检查发现的问题记录在案，以“三定单”形式通知被检查单位和人员。四是强抓考核环节，每天都要对员工的安全行为法律规范执行情况进行考核，每月进行汇总，与个人收入分配挂钩。二、安全执法机制一要强抓立法环节。除了党和国家的安全法律法规、条例标准外，还要根据企业自身的特点和实际情况，制定和完善各项安全生产规章管理制度，比如安全生产责任制、安全培训制度、安全奖罚制度、安全联系点制度、安全风险抵押制度等等。二要强抓学法环节。针对不同的对象，提出不同的要求，实行不同的学习教育方式。对各级管理层干部，首先要更新管理观念，带头学法懂法守法，才能为“以法治安”打好思想基础。对广阔员工要利用目标导向、专项培训、典型引路、算账对比、理念渗透、寓教于乐等方法进行重点学习，常抓不懈，才能把各种安全法规落实到安全管理工作的全过程，最大限度地消除不安全行为。三要强抓执法环节。在安全检查、安全监督、安全考核中，要坚持公开、公平、公正的原则，秉公执法，解决执行不下去、严格不起来的问题。三、安全严身律己机制煤炭企业能否搞好安全生产，关键在于能不能落实安全责任，只有把安全责任落实到位，才能为了进一步搞好安全生产提供保障。要真正落实安全生产责任，必须在...
