练、义务劳动四种形式。1、一般“三违”。罚款 300 元,停工培训 1 天,义务劳动 2 天,准军事化培训 3 天。向所在区队写出一份保证书。2、严重“三违”。罚款 500 元,停工 2 天,义务劳动 2天,准军事化培训 3 天。向所在区队写出一份保证书。3、“三违”人员停工培训期间不计发工资,义务劳动与准军事化培训期间工资每天按 50 元发放。4、“三违”人员完成停工培训后,由综合调度室负责安排义务劳动,并根据其表现情况评估其就是否符合返岗工作条件。5、由民警队负责,组织开展“三违”人员准军事化培训。6、对未查出“三违”或时间过半、任务未过半得最后一名管理人员进行为期 3 天得准军事化培训。7、各区队接到停工通知单后,开始安排进行停工培训,发现停工期间“三违”人员仍在上班得,对责任区队队长、支部书记各罚款 100 元。8、安检科负责对“三违”人员停工培训、义务劳动、准军事化培训情况进行督查,安检科下发“三违”通知单后机电队对“三违”人员进行锁灯,帮教程序结束后“三违”人员拿结业证明到机电队开灯。(若有特别原因确需请假得,由区队队长向安检科说明情况,调整到下月进行帮教,但最多延期不能超过两个月)。9、由于“三违”造成她人轻伤得,对责任人按严重“三违”程序进行帮教。造成重伤得,按程序对责任人留用查瞧一年。由于“三违”造成她人损害得,按程序对责任人直接解除劳动合同。10、由于“三违”造成本人损害得,根据受损害程度,对其按一般“三违”或严重“三违”进行帮教。11、个人月度连续发生 2 起一般“三违”得人员,按严重“三违”进行处理。12、区队当月连续出现 2 起严重“三违”行为得,对队长、支部书记各罚款 50 元。13、区队当月内出现 3 起严重“三违”得,对队长、支部书记各罚款 100 元;同时,队长或支书陪同“三违”人员一起参加为期 3 天得准军事化训练。14、月度内班组累计发生 3 起“三违”行为得,对班组长按一般“三违”进行帮教。三、有关要求1、安检科负责“三违”日常监督管理,每月对矿井“三违”查处情况进行统计、分析、通报。2、所查“三违”不按程序上报或经落实不属于“三违”行为得,对查报人罚款 50 元/次。3、由安检科负责,每月 5 日前组织上月“三违”人员观瞧警示教育片。由工会负责,每月 5 日前组织对上月“三违”人员职工家属进行一次集中谈心活动,让“三违”人员充分认识到“三违”得危害,真正从灵魂深处受到教育。4、严格“三违”人员帮教程序,由安检科负...
