煤矿“三违”零容忍管理办法第一章 目 的“三违”行为是安全生产的大敌，是导致事故的发生的主要因素，为了有效杜绝“三违”现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，全力确保我矿后四个月安全生产形势的稳定，结合实际情况，特制定本办法。第二章 “三违”定义1、凡生产作业时间内、生产作业过程当中、日常性工作中出现的盲目性、盲从性、无知性、习惯性、管理性违规违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为，均为“三违”行为。2、我矿“三违”行为分为“一般三违”、“严重三违”和“重大三违”，根据《王庄煤矿“三违”处罚标准》进行界定。第三章 反“三违”职责1、各级干部、管理人员均应当仔细履行安全生产责任制，自觉带头反“三违”，根据相关规定进行反“三违”检查，并对查出的“三违”人员根据相关规定处罚。2、各级生产组织、指挥和协调人员均应根据安全生产“五同时”规定组织生产，杜绝违规违章指挥。3、各工作、生产岗位、施工作业现场操作人员，应自觉遵守劳动纪律、安全规程和操作章程。4、各单位组织员工进行“三违”行为识别、自查自纠活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行仔细分析，制定纠正措施。要持续开展安全意识教育，树立“安全第一，生命至上”的思想，增强员工自我保护意识，自觉遵守相关规章制度。5、安监处重点组织查处违规违章指挥、违章操作、违反安全规程的行为，每旬组织 1 次三违分析会，劳资科负责对违反劳动纪律的人员视情节轻重，严格落实相应经济处罚。6、宣传部、电视台、调研室利用各种媒体广泛宣传遵守相关规章制度的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、法律规范操作、自觉遵守安全生产规章管理制度的良好习惯。电视台要对严重“三违”人员进行亮相曝光。7、工会、团委、社管委在开展的“安康杯”、青安岗“零点”活动、“员工家属安全帮教”等活动中，把反“三违”作为主题和主要内容，组织开展活动。8、各单位要落实“员工是 1”的核心价值观，及时掌握员工的思想动态，关怀员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中遇到的实际困难，解除员工的后顾之忧，避开员工在工作中因赶工时而冒险违章。9、根据相关规定进行查“三违”指标如下：各级人员 反三违矿领导 1业务副总 1业务科室 1安监处 3队组正职 1队组副职 1第四章 处罚规定第一条 一般“三...
