煤矿安全教育科工作总结 今年以来，教育科严格遵守《煤矿安全培训规定》，以深化“369”安全管理新体系为主线，仔细贯彻公司、矿文件精神，围绕“1236”全年员工培训工作目标，夯实培训基础，法律规范培训行为，提高培训质量，对内抓优化，对外抓对标，各项工作实现了有序、有效推动。 一、年安全培训工作完成情况 近一年来，仔细执行《二_一九年员工培训计划》，按规定完成安管人员、特种作业人员、一般从业人员及地面特种岗位的安全培训，并开展以周三自培、周五集中培训 、实训为载体的素养提升工作。截至目前共完成新工人、转井换岗、岗前期班培训 26 期共 864 人，完成零散人员培训班 10 期 281 人（包括新工人、培训合格证、上岗证、长旷、三违及岗标不合格人员）；完成岗位技术实训 205 期，共 1124 人次；周三、周五全员培训正常进行，周三自主培训 10553 人次，周五集中培训 29 期，共 1524 人次；完成井下安管、班组长、特种作业人员初训复训、地面特种设备人员培训工作（59 期，共 545 人）。按要求完成了三期三违人员培训共计 46 人，完成了 98 名涉爆人员专项培训，组织了全矿从业人员再培训工作，累计 3493 人，全部完善了职工培训档案，举办了生产骨干的应急预案培训及矿井处灾计划大型培训，共计 200 余人参加。在培训过程中，依托“互联网+”安全培训模式，强化培训管理，落实培训责任，总计完成各类培训 335 期，计 18729 人次，井下全员培训率、持证率达 100%，为我矿安全生产和员工素养提升做出了应有的贡献。 二、工作开展中的亮点 1.加强集中培训，推动干部上讲台工作 根据年初培训计划安排，一是利用周五集中培训时间，加强生产队组生产骨干的岗位技能培训，由教育科每周五抽调队组有关岗位人员进行集中培训，由相关职能科室技术人员结合本专业工种进行培训，截至目前进行了通风类、采掘类、机电类、安全类、防治水、供电、标准化等主要工种的应知应会培训，共培训 1524 人次，经过月度抽考和岗标考核检验，合格率不断提升；二是集中组织专题、专项培训、停复产培训 ，先后组织了涉爆培训、处灾计划、应急预案、双重预防机制培训，结合事故防范的针对性培训、节假日停复产培训等，聘请专业副总、业务科室干部、工程技术人员进行授课，一方面发挥了技术干部的特长，同时也提高了学员专业素养。 2.以考促学，提高各类人员安全素养 为了更好的贯彻《煤矿安全培训规定》，适应公...
