煤矿工伤事故考核管理办法为了切实加强安全管理，更好地为员工制造安全良好的工作环境，大幅度减少工伤事故的发生，特制定本办法。、工伤事故考核范围工伤事故考核范围为井下生产单位、地面生产单位及后勤服务单位。二、工伤事故考核工作组织机构1、工伤事故考核领导小组组 长：副组长：成 员：安全管理部、劳资部、财务、工会、纪委2、工伤事故考核机构：安全管理部三、工伤汇报及申报程序生产类工伤汇报及申报程序1、工伤事故的发生后，不论伤情轻重，不论用工性质，事故责任单位的带班干部、当班班组长、现场人员或安全员（瓦检员）必须立即向矿调度室、安全管理部、单位值班干部汇报。汇报内容包括工伤时间、地点、伤者姓名、事故概况、受伤部位及伤情、汇报人姓名等。汇报内容必须真实，不得虚报、瞒报。2、矿调度室接到工伤事故汇报后，根据相关规定程序向有关领导、部门汇报。3、安全管理部接到矿调度室工伤事故汇报后，有关人员必须及时赶赴事故现场，勘察事故现场并作详细记录。事故责任单位必须保持事故现场的真实性，反映真实情况。不得伪造、破坏事故现场。4、工伤申报工作由安全管理部负责，收集整理工伤申报材料，并于工伤发生后 1 日内将工伤申报材料交矿劳资部。（二）非生产类工伤汇报及申报程序1、符合《工伤保险条例》规定的非生产类工伤，由发生工伤的单位于事故的发生后向矿调度室汇报，由矿调度室及时向有关领导、安全管理部、劳资部汇报。2、非生产类工伤的申报工作由安全管理部负责，收集整理工伤申报材料，并于工伤发生后 1 日内将工伤申报材料交到矿劳资部。四、工伤事故的分析发生轻伤事故，由安全管理部及相关人员组织追查分析处理；发生重伤及三级以上非伤亡事故，由矿分管领导组织，安全管理部、职能部门、事故单位相关人员参加追查分析，并签订《事故责任认定书》；发生三违行为被查处的，当事人必须到安全管理部签订《三违行为认定书》。、工伤本人三违造成的工伤（二）、因他人三违造成的工伤（三）、因外部及其他原因造成工伤1、生产管理部因采掘生产技术失误、规程措施现场落实不到位造成工伤的；2、地测管理部因地质、测量工作失误导致采掘工作面透老空（巷）、误贯穿等造成工伤的；3、调度室因生产调度指挥失误导致工伤发生的；4、安全管理部因监督检查不力造成工伤的；5、职教部门因未对从业人员（普通工种、安全技术工种、特种作业人员）进行安全技术培训造成工伤的；6、机电管理部因设备供应不及时...
