煤矿工伤事故考核管理办法为了切实加强安全管理，更好地为员工制造安全良好的工作环境，大幅度减少工伤事故的发生，特制定本办法
、工伤事故考核范围工伤事故考核范围为井下生产单位、地面生产单位及后勤服务单位
二、工伤事故考核工作组织机构1、工伤事故考核领导小组组 长：副组长：成 员：安全管理部、劳资部、财务、工会、纪委2、工伤事故考核机构：安全管理部三、工伤汇报及申报程序生产类工伤汇报及申报程序1、工伤事故的发生后，不论伤情轻重，不论用工性质，事故责任单位的带班干部、当班班组长、现场人员或安全员（瓦检员）必须立即向矿调度室、安全管理部、单位值班干部汇报
汇报内容包括工伤时间、地点、伤者姓名、事故概况、受伤部位及伤情、汇报人姓名等
汇报内容必须真实，不得虚报、瞒报
2、矿调度室接到工伤事故汇报后，根据相关规定程序向有关领导、部门汇报
3、安全管理部接到矿调度室工伤事故汇报后，有关人员必须及时赶赴事故现场，勘察事故现场并作详细记录
事故责任单位必须保持事故现场的真实性，反映真实情况
不得伪造、破坏事故现场
4、工伤申报工作由安全管理部负责，收集整理工伤申报材料，并于工伤发生后 1 日内将工伤申报材料交矿劳资部
（二）非生产类工伤汇报及申报程序1、符合《工伤保险条例》规定的非生产类工伤，由发生工伤的单位于事故的发生后向矿调度室汇报，由矿调度室及时向有关领导、安全管理部、劳资部汇报
2、非生产类工伤的申报工作由安全管理部负责，收集整理工伤申报材料，并于工伤发生后 1 日内将工伤申报材料交到矿劳资部
四、工伤事故的分析发生轻伤事故，由安全管理部及相关人员组织追查分析处理；发生重伤及三级以上非伤亡事故，由矿分管领导组织，安全管理部、职能部门、事故单位相关人员参加追查分析，并签订《事故责任认定书》；发生三违行为被查处的，当事人必须到安全管理部签订《三违行为认定书》
、工伤本人三违造成的工伤（二）
