煤矿班队长培训的做法27 年以来，淮北矿业集团公司将班队长纳入管理人员系列，高度重视班队长的培育培训，对班队长的能力素养提出了新的要求从 29 年起,井下班队长岗位资格培（复）训，由煤矿四级培训机构实施，朔里矿在班队长培训中不降低培训标准,不使培训弱化，为提高井下班队长的技术素养和管理水平，确保班组安全生产，实现班组保区队，区队保全矿的目标，对班队长培训不断地进行改进创新，他们的做法有三个特点:办班形式多样，培训内容有用,培训管理法律规范一办班形式多样在对班队长培训需求广泛调研的基础上，制定年度培训计划，以月末课堂班队长中专班为依托，广泛开展各类安全技术培训,加强班队长安全管理创新意识能力培育，强化执行力，提高管理水平上半年有目的地开展了班队长资格培复训,安全轮训技术培训，根据生产需要,及时开展适应性培训，举办新质量标准集团公司顶板放炮管理两个特别规定等班队长安全技术短期培训 6 期，培训 1476 人次为实现班队长中专化的目标，与淮北煤炭管理干部学校联合开办了班队长中专班，近年来有 97 人获得中专毕业证书为让班队长熟悉所管辖的生产系统，提升管理能力创新能力和自我进展能力，处理好制度约束与自主管理的关系，逐步实现由经验管理型向科学管理型由单一业务型向全面管理型的转变 29 年全年开展班队长”月末课堂”教育活动技术科负责制定月末课堂培训计划，设计培训内容，职工学校实施培训从 2 月份开始到 11 月份结束,每月一个半天的培训掘进和采煤单位的班队长集中到职工学校培训，机运通修等井下辅助单位和地面生产单位，培训在本单位进行为促进班队长制造性地学习，今年提出培训由问题向课题转变，培训部门结合实际拟定课题，供班队长参考选择，做到人人有课题，结合实际工作撰写学习心得全矿242 人报课题 136 个，都是生产管理中急需解决的问题，班队长带着课题学习,结合工作思考讨论,带动班队长整体素养的提高班队长月末课堂先后聘请徐矿大学安徽煤矿职业技术学院集团公司消防抢救大队的领导专家来矿授课同时选拔优秀班队长到青岛海尔和高等院校参加研讨班 培训班，开阔了班队长的视野长班与短班结合，长班稳定，短班灵活二培训内容有用班队长专业知识培训开设的课程有:安全质量标准化 班组安全管理 本专业法律法规和管理制度 现场隐患排查与处理生产经营管理 本工种应知应会新技术新工艺的推广应用事故案例分析等公共知识课程有:安全法律法规安全文化与安全...
