客户服务部保安人员星级评定处、室：根据薪酬体系以及保安管理法律规范精神，经过 20xx 年度第一季度星级评定方案实施的试运行，发现还存在着评定不透明、评分不法律规范以及不够重视等问题，现二季度客户服务部全体保安星级评定具体通知如下：一、评定对象：保安员以及保安领班。二、评定标准：见附件一三、星级评定要求：1、避开 xx 年度一季度星级评定存在的问题，进一步体现薪酬评定的公平性、公正性，薪酬核定的激励性，提高员工的工作积极性。2、填写《***责任单元员工星级评定汇总表》，对该员工星级升降作个评议说明。3、各责任单元主任组织授星、摘星仪式，要求：①时间在 3 月底完成。②对一季度下发的星星数量进行统计，不足的及时上报员工服务处。③做好仪式图片，突出员工等资料的收集，报员工服务处备案。四、评定时间：3 月 25 日之前，各处、室将《***责任单元员工星级评定汇总表》经相关领导审核报员工服务处陈国芳处，审批后 4 月份的工资就按评定后的工资核发。五、星级评定管理规定以及薪酬发放标准，见 20xx年 11 月 16 日的《关于公司保安人员的星级评定等的通知》。特此通知！附件一：保安星级季度评定标准附件二：***管理处员工星级评定表附件三：***管理处员工星级评定汇总表签发：xxx20xx 年 x 月 xx 日附件一保安人员季度星级评定标准序号评定项目评定内容分值考评情况分）备注1学历高中以上学历102工作年限本公司工作年限 1 年以上/保安工作经验二年以上/保安主管一年以上的工作经验103业主信息掌握程度车辆、业主的熟悉度根据岗位的不同，考核 50题，达到 60 分以上者为合格10试卷管理处自行组织考核，经员工服务处审核4奖惩记录季度收到锦旗一面或者书面表扬一次10重大奖惩另外报审季度受到书面惩处一次-1056S 法律规范岗位干净、表单填写法律规范、物品保管法律规范10岗位检查、表单填写或者物品保管季度累计一次不法律规范者-106服装法律规按要求着装、佩带配件整齐者10范季度累计发现一次不法律规范着装或者佩带不整齐者-107礼仪行为法律规范法律规范言语、礼仪、电话接听等法律规范10季度累计发现一次言语、礼仪、电话接听不法律规范者-108当班纪律工作纪律性强，服从领导安排10季度累计发现迟到、早退或者脱岗、坐岗或者聚众聊天违反任意一项者-109入职指导季度内累计入职指导二名新员工并合格101011形象、姿势法律规范入选为小区主门岗的门岗形象岗车辆指挥、军姿在工作中实施标准...
