特种作业人员的管理制度特种作业人员的管理制度之相关制度和职责，第一条:为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核管理,确保安全生产，特制定本制度。第二条:特种作业人员包括:（1）、电工作业；（2）、金属焊接（气割）作业；（3）、起重作业（包括电梯驾驶）；（4）、起重设备拆装作业；（5）、建筑...第一条:为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核管理,确保安全生产，特制定本制度。第二条:特种作业人员包括:（1）、电工作业；（2）、金属焊接（气割）作业；（3）、起重作业（包括电梯驾驶）；（4）、起重设备拆装作业；（5）、建筑登高作业；（6）、场内机动车辆驾驶。第三条:特种作业应具备下列条件：（1）、年满十八周岁，身体健康,无阻碍从事特种作业的生理缺陷和疾病；（2）、具有初中以上的文化程度,并具有本行业的操作技能和基础理论知识和安全知识。第四条:公司选用特种作业人员前，要严格按有关要求进行体格检查、技能培训。取得上岗证后才能安排作业。第五条:从事特种作业的人员，必须经有关部门安全教育和技术培训，通过理论和实践考试合格，取得操作证，方准独立作业。第六条:特别工种作业人员只能从事本工种的特种作业，少数工种（如塔机电工）必须持电工证、塔机拆装证双证上岗。第七条:取得操作证的特种作业人员，必须按要求每两年进行一次年审。年审不合格的或未参加年审的，公司不得安排特种作业。第八条:项目部要严格加强特种作业人员的管理，严格执行持证上岗制度。保证持证上岗率1%。第九条:对没有列入特种作业的（如:木工机械、搅拌机、砂浆机、卷扬机等）操作人员的管理，要参照以上规定执行。第十条:特种作业人员要严格遵守个性规章制度和操作规程,严禁违章作业，拒绝违章指挥。第十一条:对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩的特种作业人员,公司要给予奖励，对违章作业要给予严肃处理。篇 2:特种设备设施安全管理制度1、设置目的为了加强对特种设备（设施）的安全管理，重点防止和减少各类安全事故,保障职工的生命安全和健康及财产、环境不受损失。为此，特设置本制度。2、适用范围本制度适用于公司下属各工厂的特种设备的管理。根据国务院 373 号令《特种设备监察条例》锅炉（含附件）、压力容器（含气瓶）、压力管道、起重机械（电梯）、厂内机动车辆等。3、法律规范性引用文件《特种设备安全监察条例（国务院第 549 号令 2 实施）》《特种设备质量监督与安全监察规定（质监总局 2 实施）》《特种...
