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对岗位说明书说法不正确的是： 回答：正确1A 岗位说明书应成为劳动合同文本的附件2B 编制岗位说明书是岗位评价的基础3C 岗位说明书的核心内容是确定岗位职责4D 编制岗位说明书称为工作分析2
以下对岗位说明书理解错误的是： 回答：正确5A 编制岗位说明书叫岗位描述6B 沟通关系是岗位说明书编写中的一项重要内容7C 岗位说明书的核心是确定岗位职责8D 岗位说明书不能作为劳动合同的附件3
对控制人工成本说法不正确的是： 回答：正确9A 控制人工成本并不等于一定要减少或降低人工成本10 B 控制人工成本的目的之一是减少员工收入11 C 员工收入高不等于人工成本高12 D 培训费用是人工成本的一部分4
对于控制人工成本说法不正确的是： 回答：正确13 A 减少员工数量可以控制人工成本14 B 控制人工成本的目的之一是增加员工收入15 C 销售收入扩大有利于控制人工成本16 D 控制人工成本不等于降低人工成本5
企业的文化和工作环境包含在薪酬的哪个体系中
回答：正确17 A 基本体系18 B 完整体系19 C 广义体系20 D 狭义体系6
对流程再造说法不正确的是： 回答：正确21 A 流程再造过程的第一阶段是实施改造22 B 企业文化建设是流程再造的一个前提条件23 C 流程再造要以价值为导向24 D 流程再造的最终目的是提高企业的经济效益7
下面哪种情况的流程一定要改造
回答：正确25 A 重要度最高，绩效最低26 B 绩效高，重要度也高27 C 绩效低，重要度也低28 D 绩效高，重要度最低8
对 SMS 体系说法不正确的是： 回答：正确29 A SMS 体系是在 CRG 模式基础上进一步进展形成的30 B SMS 体系的核心为人力资源管理31 C 在该体系中，增加了管理流程设计这一新的理念32 D 该体系由 16 个模块构成9
