班组奖惩制度一奖励1. 各班组全年度未发生轻伤以上事故及二类机运事故，无一人次”三违”,安全生产标准化平均达一级,安全文化建设”双基”工作达标，超额完成生产任务，年终兑现奖励2. 积极检举揭发，抵制或制止”三违”者;提出合理化建议被采纳者，根据实际情况给予 20-1 元的奖励3. 处理不属于本班下道的矿车（包括重车空车）根据现场实际情况给予 50-2 元的奖励4. 回收复用材料奖励:回收能修复复用材料按使用价值给予 301%的奖励5. 班组内部奖励以评分方式给予奖励，特别情况需队上给予奖励时班组长的请示奖励不得超过 1 元6. 副队长对班组个人奖励最高不得超过 2 元，队长书记对班组奖励不得超过3 元，超过其规定必须通过民管会讨论后执行7. 其它奖励:队安排不属本班责任区的其它工作，按工作量大小，给予奖励二处罚1.按规定时间穿戴好劳保参加班前会，迟到罚款 20 元/次，不参加班前会罚款 50 元/次，不穿戴劳保便参加班前会罚款 50 元/次2. 各班组需做好各种记录填写填写好设备运行记录检查 检修等记录，对不及时填写记录被抽查发现者按 10 元/处考核，同时不得将记录本作为它用3. 用工及请假制度 班组必须根据现有人员，组织好工作 合理安排劳动力，班组因各种原因差人上班时由班组内部调节，如班组安排顶岗,不到岗上班者，按旷工处理职工请假必须提前 4 小时按规定办理手续，班组安排休息职工上班，应提前 4 小时通知本人，如因未按此要求履行,造成岗位差人，由责任人承担损失，旷工一天处罚责任人 50 元另按工资安全管理等办法合并考核执行）4.工作中不听从指挥一次罚款 50 元,因此造成生产影响者责任自负;上班时间睡觉按"三违”处理同时按最差员工处理）在非工作场所逗留者按脱岗处理5. 酒后不得安排工作并按旷工处理 班中喝酒者罚 5 元/次,班长及班员不制止，明知有人喝了酒,仍安排上岗者，罚款 1 元6. 酒后到工作场所办公室等地肇事者罚款 2 元，后果严重者退回人力资源科,解除劳动合同7. 当班在井下发现的坏矿车，拒不拉出地面的按 50 元/辆给予处罚，因此造成事故，损坏设备，拉坏道床者，另行追究赔偿8. 汇报制度及"三违”事故追查制度:发生事故或其它单位造成机运影响的问题，必须准确及时地向机运调度值班室)汇报,调度值班人员必须及时向队领导及矿调度室汇报属于队内责任的立即安排处理并请示队领导)否则因此造成的后果自负隐瞒事故不报，谎报，按责任大小加倍处罚，一次不...
