关于明确施工现场主要管理岗位任职要求、岗位职责的通知中铁六呼人函【2025】55 号公司所属各单位：针对当前项目部现场施工管理人员普遍存在的任职要求、岗位职责不明确，工作标准不统一，管理粗放，作用发挥不明显的问题，人力资源部在充分调研、广泛征求意见的基础上，拟定了几个主要现场管理岗位的任职要求、岗位职责，现印发给你们，要求各单位对比标准，仔细梳理本单位生产工人管理工作，合理进行岗位及人员配置，明确工作职责，组织有针对性的培训，提高他们的任职能力和管理水平，强化对外部劳务工的现场管控力度，从而进一步促进一线生产工人的作用发挥，不断提高公司整体的管理水平和生产能力。人力资源部将于近期对各单位生产工人的岗位设置情况进行检查督导，并将检查情况在公司信息平台上进行发布。附件：1.《现场施工人员任职要求、岗位职责》（试行）2.《外部劳务队伍人员旬报表》3.《外部劳务队伍自有设备旬报表》 2025 年 12 月 2 日现场施工人员任职要求、岗位职责（试行）一、线路领工员任职要求：1、具有 3 年以上铁路工程施工经验。2、身体健康，吃苦耐劳,能胜任野外施工现场工作要求。3、工作仔细负责，积极主动，责任心强，具备较强组织协调能力。4、熟练掌握线路作业指导书、作业卡片内容（主要包括组织卸轨、散轨；方正轨枕及间隔线；能够装卸轨枕扣件；掌握起、拨道工艺流程；熟悉线路锯轨打眼等工作内容）和线路施工法律规范。岗位职责及主要工作内容：1、在架子队长的领导下，负责对现场施工的组织管理。安排各作业班组和各劳务队伍根据铁路施工法律规范和施工交底组织施工。2、负责施工人员的过程管控，落实工序交接检查和分部、分项工程质量监管工作，确保劳务队伍根据技术交底、安全交底施工，针对施工中的质量问题，提出纠正意见和改正措施并督促落实。3、对于技术、安质检部门提出的安全质量问题仔细安排施工班组进行整改，对违章、野蛮操作坚决予以制止和纠正。4、定期组织劳务人员开展关键工序和重点施工流程的现场培训。5、对年龄超过 65 岁或不到 18 岁的劳务工，有权清退出场。6、对不具备特种作业操作资格人员，有权清退出场。7、参加架子队生产会议，反映现场存在的问题，提出解决意见。8、对于由于安排不力、方法不当、甚至违章施工造成的质量、安全事故承担现场管理责任。9、负责收集安全质量监管人员填写的《劳务队伍旬报表》，并上报项目部。二、线路安全质量监管员任职要求：1、具有 3...
