生产部安全奖惩制度一、目的为完善公司考核奖惩规定，细化员工的绩效管理，体现“公平、公正、公开”的管理原则，特制定此管理制度。二、范围2.1 考核范围：适用于公司各车间、部门。2.2 综合办公室负责安全奖惩制度的制定，并监督实施。负责奖惩档案的建立。3.2 综合办公室依据奖惩考核意见，负责各部门及人员的奖惩。三、考核与奖惩3.1 安全生产责任制考核安全生产责任制考核内容见“安全生产责任制考核制度”。3.2 双控机制运行管理考核双控机制运行管理考核内容见“风险分级管控和隐患排查治理体系运行管理考核奖惩制度”。3.3 安全管理考核3.1 安全基础管理1）各级组织和人员职责明确，各项制度、规程齐全，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元。2）台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元。3）各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元。3.2 安全培训教育管理1）按要求进行新入职员工三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工等安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新技术、新工艺、新材料、新设备投产前安全培训，不符合要求的扣部门或相关人员 20 元。2）领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求，不符合扣部门或相关人员 50 元。3.3 安全检查和隐患治理1）按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元。2）对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元。3）对临时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，每处不符合，扣部门或相关人员 1 元。3.4 现场（作业）安全管理1）严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元。2）作业现场配备警示标识、安全防护用品（具）及消防设施与器材，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元。3）严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元。4）严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员 50元。5）车辆（包括外来车辆）与人员遵守公司内交通安全管理制度，车辆违犯规定，每次扣罚 50 元，造成严重后果的，按要求赔偿。6）岗位安全作业证放置不到位、丢失等，每人次...
