XXXX生物环保人力资源部工作手册＜管理标准〉第一版编 制：XXXXXXX审 核：批 准:生效日期：年月 日受控状态：文件分发号：二—年月 日 发布二—年月 日 实施1人力资源部管理标准(RL-01-21)2人力资源部＜职务说明书＞(RL-02-21)3人力资源管理制度(RL-03-21)4人力资源管理应用法规(RL-04-21)5人力资源管理质量记录(RL-05-21)人力资源部管理标准1 人员配置2 人力资源经理：一名3 人力资源助理：一二名〔视公司业务开展决定，职责相同〕〜4 人事管理员、培训管理员各一名〔由助理兼任〕总~~经~~理2 组织结构图人力资源部经理 人力资源部助理三、部门职责按公司整体政策和总经理指示，建立和完善公司人力资源管理制度
1〕负责建立公司人力资源网络，做好维护工作
2〕积极与各阶层员工沟通，了解员工心理需求，向公司提出改善建议
3〕根据公司开展趋势，逐步完善公司管理文化
4〕监督、协助各职能部门按公司规定制度及工作程序管理内部人力资源
5〕督导各岗位员工遵循公司各项日常管理制度和工作程序
6〕编制年度培训方案，经公司主管领导批准后组织实施
7〕建立特别人员档案，建立各类员工培训档案
8〕在有需要时，协助总经理协调各部门工作关系
9〕完成上级主管人员安排的其他各项工作
四、人力资源管理质量目标1、员工培训面 1%，员工考试或考核合格率到达 95%
2、特别人员建档率 1%
XXXX生物环保人力资源部工作手册〈职务说明书〉第一版编 制：XXXXXXX审 核：批 准:生效日期：年月 日受控状态：文件分发号：二—年月 日 发布二—年 月 日实施职务说明书1 根本资料文件编号核 准生效日期^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
