生鲜果蔬店员工用工合同 甲方(用人单位)名称：_________ 地址：______________________ 法定代表人(委托代理人)：___ 乙方(劳动者)姓名：_________ 性别：_____________________ 出生_____年_____月_____日：_______________ 民族：_____________________ 文化程度：____________________ 籍贯：______省市县(区)___乡(镇)村(街) 身份：农业人口()：非农业人口() 身份证号码：_______________ 现在住址：_____________________ 甲方因生产(工作)需要，招(雇)乙方为本企业职工。根据有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从________年________月________日起至________年________月________日止，共________年。其中试用期________年________月________日起至_______年_______月_______日止，共________个月。 第二条生产(工作)任务： 甲方安排乙方从事____工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在____岗位，承担____任务，担任____工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：____ 第三条劳动(工作)安全、卫生条件： 1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，实行劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。 2.甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：________________，保健食品费：________________元。 3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练 ，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。 5.甲方不得安排未成年工(16-18 周岁)不宜从事的工种。 6.甲方应定期对生产场所，危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。 第四条劳动管理： 1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。 3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳： 1.甲方应实行每日不超过八小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天 。乙方如为未成年工(16-18 周岁)、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律...
