***矿业分公司的员工安全教育与培训管理制度为仔细贯彻“安全第、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、装备、培训并重”的原则，进步强化和法律规范企业安全技术培训工作，使员工的安全教育培训规章管理制度化、标准化，不断提高全员的安全技术素养，促进公司安全生产的持续稳定持续进展，根据国家有关法律、法规和上级要求，特制定本项制度
第条：安全技术培训是实现公司安全生产的重要基础工作，必须坚持强制培训、鼓舞自学、严格考核的管理原则
坚持从实际出发，为安全生产服务,切实把安全技术培训工作纳入常常化、制度化轨道
第二条：安全技术培训工作由公司的员工教育培训委员会领导，列入公司和各单位各级安全办公会议议事日程，由公司党委副书记和安全副经理具体负责
安监部、党建部、人力资源部、生产技术部、规划进展部、培训中心、工会、团委等对员工安全教育与培训业务工作负责
第三条：公司安监部是安全技术培训的主管部门，负责组织相关部门制订安全培训计划，下达培训指标，并对安全技术培训工作进行指导、协调、监督、检查
第四条：安全教育与技术培训的基本任务
负责本公司的员工的安全培训及教学管理
（二）负责根据上级下达的培训计划向有关培训部门输送学员
（三）负责掌握本单位各类工种的培训情况，建立员工安全技术培训档案，定期向上级领导主管部门填报有关安全技术培训报表
（四）负责般工种及新入矿员工的安全技术培训
（五）负责举办安全教育展览，对事故案例、安全生产经验和典型事迹进行宣贯教育，并协同相关部门组织开展持续性的群众安全宣贯教育活动
（六）负责监督落实每月次作业章程、每季次操作章程、每隔半年次应知应会全员考核管理细则
（七）建立各岗位工种安全考试题库，负责安全工作资格证书起证及复审考试的组织工作
第五条：必须要严格执行“安全工作资格证书”制度
所有从事生产建设的员工上岗之前必须经过安全技术培训，涉及安全生产的特别工
