精制茶加工公司规章制度 为了加强管理、统一法律规范，促进_____________的进展壮大，提高各部门的工作质量及经济效益，特制定本规章制度。 公司全体员工必须严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律。 一、作息制度 (5 月 1 日--------9 月 31 日)早上 8：00 上班(10 月 1 日------4 月 30 日)早上 8：30上班每周日休息，如有变动，以临时通知为准。 二、考勤制度 1、如遇工作当日有事假，须事先通知或出示批准假条(否则按旷工处理)并扣除当日工资。凡旷工者扣除当日工资的 2 倍。病假发放当日工资的 50%，若无门诊病历、注射单或医院证明等，按事假处理。病假超过 3 天以上者，按事假处理。 2、在当月考核中，出现迟到 2 次者，扣除当月工资 20 元，出现 3 次以上者，以 10元/次扣除。 3、若当月考核中全勤并且表现积极者，业务安排合理有效，当月奖金 50 元。 4、在当月事假超过 7 天以上者，不享受公司任何提成及福利待遇。 5、一年中累积请假在 15 天以上者或年底连续请假超过 6 天者,不享受年终奖励及福利待遇。(正常休假除外) 三、行为法律规范 (一)职业道德 1、遵守行业道德，遵守国家法律、法规和社会道德。 2、恪尽职守，服从指令，勤恳工作，讲求效益。 3、不得泄露公司机密或假公济私，嬴私舞弊。 4、不得超越本职权范围开展业务活动或利用公司名义在外招摇撞骗。 5、不得从事第二职业，如经公司调查属实罚款________元。 6、各部门同事之间互相真诚合作，互相配合，发扬团队精神。 7、在业务的开展过程中，始终要维护本公司利益。 8、不得损害他人利益，不得用公司便利条件进行个人行为。 (二)行为法律规范 1、严格遵守公司作息时间，不得迟到或无故旷工。 2、无条件服从公司直属上级的领导，不得拒绝或拖延要职工作。 3、养成良好的公共习惯，不得随地吐谈，乱仍果皮纸屑。 4、无论任何场合，要懂礼貌重礼仪，使用文明用语。 5、公司任何人不允许把情绪带到工作中，如对公司有意见者，当面和领导提出。 6、端正工作态度，提高敬业精神。 7、爱护公司财物，节约公司开支。 8、要以公司规章制度为行为准则，因个人行为触犯国家法律、法规，公司概不负责。 四、公司主导思想及宗旨 1、要以公司利益为基本准则。 2、以诚信为先导、以先进管理为依托、以客户满意为宗旨、以网络建设为中心，以强力销售为目标。 3、公司同事之间要彼此互相尊重。 4、要以卓越的方式...
