绿化养护人员管理方案及岗位职责1、人员管理方案(1)绿化人员招聘要求：我公司根据合同要求招聘符合条件的 人员，我公司拟录用人员需经过 XX 公司初试。经 xx 公司面试合格后， 指定相应的岗位训练师进行跟岗培训，培训合格且通过认证后，向 XX 公司提交绿化养护人员身份证复印件、十指指纹，办理备案登记 后方开始计算岗位工时。(2)绿化人员基本素养：住宅项目录用时绿化工年龄一般在 18~60 周岁，不超过 60 岁，身体健康、形象及表达符合要求，无不 良嗜好。(3)管理人员的素养：年龄在 25 岁一 50 岁之间，从事绿化服 务工作三年以上，两年以上的现场及团队管理经验。(4)在 xx 公司管理区域工作的我公司绿化工需要统一着装并 保持法律规范干净。服装需要采纳 xx 公司指定的服装款式。(5 )班次时间根据 xx 公司需求调整。(6) 施工作业时不准抽烟。(7) 施工现场严禁嬉笑打闹，影响小区正常管理秩序。(9)现场施工人员的着装必须保持干净。不得穿拖鞋上班。(10 )严禁酒后上岗，酗酒闹事，打架斗殴，恶语伤人，出工 不出力。(11 )我公司为员工购买公共责任险，意外损害险等。2、岗位职责2.1 项目经理（1）负责公司对项目部的园林绿化工作的检查与考核；（2）建立健全公司项目部的园林绿化相关档案资料；（3）负责监督公司园林绿化物资申购的审批；（4）制订和完善公司园林绿化管理方面的相关制度；（5）负责对项目部园林绿化业务技能的指导和培训；（6）指导项目部做好园林绿化工程移交工作；（7）负责对公司园林器械的统一管理和调配；（8）协助各项目部协调与社会有关部门的关系。3.2 管理人员（1）对上直接向项目处经理汇报工作（2）协助制定区内绿化植物的种植和保养计划并组织实施；（3）制定园艺绿化规则及维护工作的技术法律规范要求，保值保量 完成各项绿化任务；（4）组织实施对绿化员工的技能培训；（5）常常巡查所属区域内绿化植物的生长状况，及时组织修剪、 施肥、淋水、杀虫、消毒等工作。（6）确保植物长势良好，修剪整齐美观，出现干枯枝叶应立即 处理，并做好新载数目的防风等防护措施。（7）检查带领绿化员工的出勤情况、仪容仪表、工作质量和工 作效率；（8）负责绿化专用设备、工具、用品的领用、发放、使用和保 管，仔细填写物品领用单，控制消耗;（9）对辖区绿化植被的养护提出合理化建议。3.3 绿化养护人员（1）负责绿化管理养护项目的绿地现状、植物种类及特性，充 分利用和进展绿化...
