绿化养护人员管理方案及岗位职责1、人员管理方案(1)绿化人员招聘要求：我公司根据合同要求招聘符合条件的 人员，我公司拟录用人员需经过 XX 公司初试
经 xx 公司面试合格后， 指定相应的岗位训练师进行跟岗培训，培训合格且通过认证后，向 XX 公司提交绿化养护人员身份证复印件、十指指纹，办理备案登记 后方开始计算岗位工时
(2)绿化人员基本素养：住宅项目录用时绿化工年龄一般在 18~60 周岁，不超过 60 岁，身体健康、形象及表达符合要求，无不 良嗜好
(3)管理人员的素养：年龄在 25 岁一 50 岁之间，从事绿化服 务工作三年以上，两年以上的现场及团队管理经验
(4)在 xx 公司管理区域工作的我公司绿化工需要统一着装并 保持法律规范干净
服装需要采纳 xx 公司指定的服装款式
(5 )班次时间根据 xx 公司需求调整
(6) 施工作业时不准抽烟
(7) 施工现场严禁嬉笑打闹，影响小区正常管理秩序
(9)现场施工人员的着装必须保持干净
不得穿拖鞋上班
(10 )严禁酒后上岗，酗酒闹事，打架斗殴，恶语伤人，出工 不出力
(11 )我公司为员工购买公共责任险，意外损害险等
2、岗位职责2
1 项目经理（1）负责公司对项目部的园林绿化工作的检查与考核；（2）建立健全公司项目部的园林绿化相关档案资料；（3）负责监督公司园林绿化物资申购的审批；（4）制订和完善公司园林绿化管理方面的相关制度；（5）负责对项目部园林绿化业务技能的指导和培训；（6）指导项目部做好园林绿化工程移交工作；（7）负责对公司园林器械的统一管理和调配；（8）协助各项目部协调与社会有关部门的关系
2 管理人员（1）对上直接向项目处经理汇报工作（2）协助制定区内绿化植物的种植和保养计划并组织实施；（3）制定园艺绿化规则及维护工作的技术法律规范要求，保值保量 完成各项绿化任务；（4）组织实施对绿化员工的技能培训
