网络部岗位职责架构网络主管职务名称：网络主管直接上级：总经理网站部主管岗位职责：1、组织对网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的规划2、门户网站的互动功能、架构设计及详细的文档编写3、与各部门人员的沟通。4、配合市场活动，带动栏目的人气扩展、我健康平台品牌，能利用自身网站资源开展对外合作。5、网站功能测试及维护管理。6、组织进行目标客户深层调研。7、筹划推动及组织协调商务网站重大运营方案、进行市场开展跟踪和策略调整。网站部主管的工作内容：1、修订及执行我健康平台战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；2、筹划推动及组织协调我健康平台重大运营方案、进行市场开展跟踪和策略调整；3、建立部门标准、高效的运营管理体系并优化完善；4、配合我健康平台运营指标、年度开展方案，推动并配合营业指标的顺利完成；5、制定部门的战略开展和业务方案，协调各部门的工作，建设和开展优秀的运营队伍；职位描述：1、在我健康平台经营战略指导下，进行市场调查和反响，组织网站整体定位、风格设计、 业务方向的综合筹划，确立网站定位与开展方向；2、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，创意新的赢利模 式，筹划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动网站商业模式的形成和相关 产品的设计、优化；3、根据网站定位及运营工程筹划，确定相应栏目及其编辑方针，依此从信息源中筛选信息 内容，进行内容的具体规划，并制定具体运营工程的工作方案，组织运营工程的实施；4、与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系，开展与培育合作伙伴，协调我健康平台 与客户之间的资源，开展运营工程的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营工程的顺利 执行与业务目标的达成；5、根据业绩、市场反响等对网络运营工程进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略 与内容，促进工程运营目标的持续达成；6、根据我健康平台经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流 程，合理配置人力资源，开发和培育员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率， 提高员工满足度。网站后期开发岗位职责网站开发岗位目的：负责我健康平台旗下网站前后台效劳功能的修改和升级，并保证旗下网站软硬件平台的正常高效运行。岗位职责：1、编写开发方案负责我健康平台旗下网站功能改良方案和网络平安方案的编写。参加用户需求调研，详细记录用户的需求，结合自身所...
