考核期间:姓名岗位业绩绩效序号考核项目权 重指标要求评分等级_得分自评上级结 果1项目设计效果满 意度30%与 方 案 完 全 匹 配、有美感、 细节无差错、 客户体验好1 与方案完全匹配、有美感、细 节无差错、客户体验好 30 分2 与方案基本匹配、细节无差错、缺乏美感 25 分3 与方案基本匹配、细节出现差 错20 分4 完全与方案思路背离，出现重 大或多次细节误差 0 分2项目重复修改率30%两次修改以内1 两次修改内 302 两次已外修改每次扣 5 分3工作完成及时性30%按要求时间内完成并主动汇报沟通1 按要求时间内完成并主动汇 报沟通 30 分2 不按要求时间完出现滞后 1 次扣 5分4页面方案创新10%有很好的创新并能运用 1 次1 有很好的创新并能运用 10 分2 有创新但无法满足方案 5 分3 无创新 0 分加权合计行为 考核序号行为指标权 重指标说明考核评分自评上 级 结 果1主动性50%1 级:2 级:3 级:4 级:5 级:等候指示询问有何工作可给分配提出建议，然后再作有关行动 行动，但例外情况下征求意见 单独行动，定时汇报结果2学习力50%1 级:2 级:3 级:4 级:5 级:有学习意识但无行动 10主动学习 20自费学习并得到技能 30学习后用于实践 40学习后实践并得到良好效果 50加权合计总分总分=业绩考核得分 x 80% +行为考核得分 x 20 %=考核 人签字：年月日姓名岗位任 务 绩 效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1策划方案30%策划方案一次通过率要求达到%按目标要求完成得 30 分策划方案一次通过率低于 70 %得 0 分2客户、市场信息收 集20%客户、市场信 息收集完整、 准确、真实有 效按目标要求完成得 20分任意一项未满足扣5 分3内部信息整理20%在规定时间内完成内部信息的整理、准确、无缺失按目标要求完成得 20 分任意一项未满足扣5 分4市场宣传方案20%一定周期内 市场宣传方 案要求提交 个按目标要求完成得 20 分市场宣传方案提交数低于 2 个得 0 分5外部信息收集10%外部信息收集 完 整 、 准 确、真实有效按目标要求完成得 10 分任意一项未满足扣5 分加权合计品 行序号考核项目权重考核要求考核评分自评上级结果考核1..50%1.大方传播必要信 息助于别人成长或工 作2.与别人合作不会 发生情绪上隔阂，总 能让每一位员工参加 会议的讨论（目标， 决策）3.总能选择最佳赞 誉方式并授权准确4.亲自或协同解决 冲突并有好效果5.所...
