职业介绍机构管理制度为充分开发和利用劳动力资源，促进劳动力的合理流动，根据国家有关法律、法规，结合本公司实际情况，针对本公司职业介绍业务特制定本制度第一条本公司是指为劳动力供求双方沟通联系和提供服务依法建立的中介服务机构。第二条本公司应遵守国家的法律、法规，执行政府的劳动政策，接受劳动行政主管部门的监督。第三条本公司在劳动行政主管部门核定的业务及职能范围内，根据国家和本市的各项劳动法规、规章进行职业介绍活动，并尊重和维护用工单位的用人自主权和劳动者的择业自主权，实行双向选择、公平竞争，确保劳动力供需双方的合法权益不受侵害第四条职业介绍机构职能：（一）宣传执行《劳动法》等劳动法规，全市就业规划和有关方针政策；（二）搜集、发布、传递、储存劳动力供求信息，预测预报劳动力供求趋势；（三）为各类求职人员进行求职登记，提供用工信息，介绍用工单位；（四）为用工单位进行用工登记，提供劳动力资源信息，介绍、推举各种劳动力；（五）进行劳动就业政策指导和咨询服务；（六）为进城务工的外地劳动力提供信息、推举用工单位；（七）为用工单位代办用工手续；（八）为从事职业技术培训的单位提供生源，为劳动者提供培训渠道；（九）为要求从事第二职业的人员和大中专院校在校学生从事社会劳动提供服务；（十）地区间劳务沟通；（十一）负责本市富余劳动力的调查、统计、上报；（十二）承办劳动行政主管部门委托的事项。职业介绍机构管理制度（二）安全工作责任制随着市场经济的不断深化，旅游事业蓬勃进展，酒店市场的竞争也日趋激烈，特别是星级饭店已进展为多功能、配套设施齐全，集吃住购娱、乐等多元化服务为一体的新格局，已成为为追求舒适、豪华，满足宾客需求而使用大量装饰材料、高功率电器等，又因酒店系公众聚集场所，人员出入自由，环境复杂等特点，安全稳定也就显得格外重要。然而，因为领导不重视、轻安全等人为、管理因素所致的安全事故频繁发生，因此领导重视是酒店做好安全管理工作的关键，也是经营工作顺利进行的必要保证。我们饭店是一家老牌星级饭店，因出色的服务接待工作，在本市乃至全国具有较广的影响力，但是陈旧的设施设备也使得饭店处于安全生产的风浪尖之中，如何抓好安全生产，积极探究、仔细落实安全生产责任，强化安全管理机制，狠抓安全防范措施，是我们 抓好此项工作的重点，通过抓基础工作，提高饭店的本质安全度，增强防范事故的控制能力，又是抓好安全生产的有...
