职业危害应急管理制度为仔细贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故的发生，并能在职业病危害事故的发生后有效控制和处理，根据法律法规的要求和本公司实际，本着“反应快速、处理得当”的原则，制定本单位的应急管理制度。（一）、职业病危害事故级别按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：(1)一般事故：发生急性职业病 10 人以下的；(2)重大事故：发生急性职业病 10 人以上 50 人以下或者死亡 5 人以下；(3)特大事故：发生急性职业病 50 人以上或者死亡 5 人以上。（二）、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在安全科。发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。（1）、职责指挥领导小组：① 组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；② 组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演习；③ 检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。指挥部：① 发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；② 组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；③ 及时向上级领导部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求；④ 组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验和不足。（2）、指挥部人员分工总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。指挥部成员：安全科长：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。办公室主任：负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；（三）、事故报告发生职业病危害事故时，立即向所在地县级安监、卫生等部门报告。职业病危害事故报告的内容应当包括事故的发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已实行措施和进展趋势等。单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。（四）、发生职业病时的处置公司有可能发生的意外职业病危害事故有：（1）、一般职业病危害事故：可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员位及时巡检及早发现，未...
